“每村要求一个！”河南多地协助富士康招工，鸿海董事长发声：最短时间回到正常产能
来源：华夏时报
图/大河网
据财联社，继昨日郑州航空港区解除全区静态管理后，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。
“乡镇层面已经收到通知，并准备向村镇安排，人员指标大概有十几个。”有相关人员向财联社记者表示。
这一说法得到多位基层人员证实，某乡镇相关人士表示：“没有见到具体政策，目前每个村要求一个。”另一位基层人员透露：“差不多一个（基层）单位招一个，我们大概11个乡镇、村单位，要招够13个人，现在尽量发动周边人去报名。”
11月8日，财联社记者从河南多地人社局处获悉，人社局将协助富士康郑州园区开展员工返岗和预招工等工作，目前各乡镇正协助统计返岗意愿的人员数量。人社局相关工作人员表示：“当前预招工统计主要针对（从郑州富士康）返回人员，如果有想去郑州富士康工作的可先在人社局处报名登记，等郑州港区解除管控后会有车辆安排入厂。”据了解，确认入厂时间后，需先隔离三天，做好三天三检，隔离费用个人无需支付。
值得一提的是，财联社记者以求职者身份向某地级市人社局处了解郑州富士康情况，相关工作人员介绍了工作待遇和隔离政策，两个小时后，该工作人员再次电话回访询问是否已决定报名入厂，并表示：“已经有多人报名，现在（郑州）富士康薪资政策还不错。”
根据郑州富士康招工最新政策，本次招工以小时模式入职，小时工价30元/时，工期至2023年2月15日。在10月10日至11月5日期间曾离职的返乡人员，重新入职后将给予一次性关爱补贴500元。
鸿海董事长：会在最短时间回到正常产能
11月10日，富士康母公司鸿海精密工业股份有限公司（鸿海，2317.TW）董事长刘扬伟在第三季度法说会上谈及富士康郑州工厂。刘扬伟说，对于鸿海来讲，防疫是一个必须要结合政策、医学健康和生产多方面的工作，要维护员工健康以及维持安全生产一直是管理层最大的挑战。
“以郑州来说，在一个超过20余万员工的厂区，要兼顾防疫规定以及正常生产需要很大的管理能力。目前，经过一些调整，郑州工厂整体逐渐步入轨道。我跟团队、地方政府、客户有非常密切的沟通，本周客户也正式发表声明，我们也乐见客户把员工健康作为优先的考量，也很高兴看到高阶机种需求仍然强劲。我们会在最短的时间内努力回到正常产能。”刘扬伟说。
河南昨日新增本土178+1065其中郑州177+1052
11月9日0—24时，河南省新增本土确诊病例178例（郑州市177例，其中119例为隔离管控发现、19例为重点人群筛查发现、29例为社区筛查发现、9例为主动就诊发现、1例为无症状感染者转确诊；信阳市1例，为无症状感染者转确诊）。
新增本土无症状感染者1065例（郑州1052例，其中923例为隔离管控发现、66例为重点人群筛查发现、55例为社区筛查发现、8例为主动就诊发现；安阳市2例，均为社区筛查发现；信阳市2例，均为隔离管控发现；焦作市1例，为隔离管控发现；省外返豫人员8例，均为点对点闭环管理）。
新增境外输入无症状感染者1例，无新增境外输入确诊病例。1例本土确诊病例治愈出院（漯河市1例）。4例无症状感染者解除医学观察，其中本土3例（郑州市、濮阳市、漯河市各1例），境外输入1例。