劳务输出点对点 服务民生心贴心
转自：贵州日报
“祝愿大家龙年大吉，一路顺风，现在开始发车！”2月17日，农历正月初八，1026名威宁籍外出务工人员整齐排列在威宁人力资源服务产业园内，准备乘坐免费大巴车踏上前往广东、福建、上海等地的返岗复工之路。
他们是参加2024年威宁“春风行动·暖心返岗”公共就业服务最后一批集中输送返岗的务工人员。此前，已经通过自驾车、高铁、大巴等方式输送出近6000名务工返岗人员。此后，还将分散输出4000余名务工群众。
“从大年初三开始，我们通过自驾输送一批、包机输送一批、高铁输送一批、大巴输送一批、火车输送一批的‘五个一批’方式，持续输送11000余名务工群众外出务工。同时，尽力为务工人员提供就业全流程‘保姆式’服务，确保群众尽快返岗、充分就业。”威宁自治县人力资源和社会保障局党组书记、局长卯升斌说。
威宁劳动力资源富足，共有劳动力85.73万人，是贵州的劳动力输出大县。为帮助广大外出务工群众及时返岗稳定就业，增加收入，自2023年起，每年春节前后，威宁自治县人社局等部门在线上线下集中组织开展高频次、高密度的就业公共服务活动。
近年来，威宁不断完善公共就业服务体系，强化用人单位和劳动者供需对接，加大劳动力技能培训，拓宽劳动力就业渠道，形成人力资源服务链。利用节假日期间人流量大、人员聚集的特点，在易地扶贫搬迁安置小区、各乡镇集市等劳动力集中的场所，采取线上线下各类招聘方式，加大招聘力度，助力企业引才用人，为更多求职者提供就业选择，多渠道促进高质量充分就业。
据威宁自治县人力资源和社会保障局统计，2023年底，全县易地扶贫搬迁劳动力1.29万户3.4万人，就业1.29万户3.26万人，就业率达95.8%。
在劳动力技能素质和就业能力提升方面，威宁不断往实地走、向深处挖，全面精准摸排劳动力的就业创业状况、劳务输出意愿和就业服务需求，并结合劳动力文化素质、身体状况、就业意向，积极组织开展学历技能双提升、职业技能培训等培训活动，帮助待业群众练就一技之长，拓宽就业渠道，提高工资议价和稳岗就业能力，实现技能就业、家庭增收。2023年以来，威宁共开展各类职业技能培训9718人次，完成全年目标任务的121%，培训后实现就业7985人，就业率达82%。