歙县：精准对接需求 求职“双向奔赴”
转自：黄山在线
歙县落实落细就业优先政策，抢抓高校毕业生求职“关键期”，搭建高校与企业就业信息互通平台，拓宽毕业生求职思路，帮助高校毕业生和就业企业实现“双向奔赴”。
7月6日，在黄山中徽财税有限公司内，歙县人社局工作人员正带着几名高校应届毕业生入企选岗。2024年刚从宿州学院财务管理专业毕业的毕玉芝在与企业负责人沟通后，与企业签订了初步就业意向书。
毕玉芝说：“我通过大学生就业平台填写了个人信息，歙县人社部门通过信息联系到我，帮我找到了专业对口的工作岗位。这对我日后的工作发展很有帮助，我感到很满意。”
黄山中徽财税有限公司是一家专业代理记账公司。两个月前，企业与歙县人社局沟通，希望对接财会高校毕业生入企就业。经过歙县人社局多轮摸排，几名既有专业知识又有就业意愿的高校毕业生成功入职。
“以往的就业更多是在双选会上‘盲签’，学生只能听介绍，无法做到眼见为实，通过与人社部门沟通联系，采取带学生进入企业选岗的模式，能够让我们精准匹配合适的应届毕业生，招聘效率大大提高。”黄山中徽财税有限公司负责人郑宏锋说。
今年以来，歙县聚焦离校未就业高校毕业生等青年，深入开展就业帮扶工作，针对性提供就业创业服务。目前，对通过线下及求职小程序登记求职的50余名离校未就业高校毕业生开展了实名制帮扶，提供针对性就业服务，向15名在歙县小微企业就业的毕业生发放一次性就业补贴12.6万元。同时，歙县积极开发就业见习岗位159个，发放就业见习补贴81.32万元。
歙县人社局公共就业和人才服务中心工作人员许青青介绍：“歙县人社局将着力做好毕业生就业帮扶工作，建立毕业生帮扶台账，开展实名制精准帮扶；搭建就业平台，深入挖掘更多技术类、管理类、创新类等适合高校毕业生就业的高质量岗位；落实各项就业创业补贴政策，着力支持毕业生向新业态发展，拓展就业创业新空间。”
值班编辑：程红妹