广州南沙开发区人才局局长郑翔：以人才服务实现招商引资和招才引智“同频共振”｜优化企业服务16条
南方财经全媒体记者陈梦璇南沙报道
“今年全区引进的国际化高端人才同比增长80%，其中企业引进的国际化高端人才同比增长180%，以产聚才、以才兴产的效应日益明显。”7月10日，广州南沙举行“高质量发展·高水平服务企业”主题新闻发布会，南沙开发区人才发展局局长郑翔在介绍南沙区大力实施人才强区战略，创新人才服务举措的具体内容时表示，南沙区通过三大措施，积极推动招商引资和招才引智“同频共振”，为加快培育新质生产力、推动南沙高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
一是搭建各类人才到南沙创新创业的综合服务平台。在全省率先设立“大湾区（广东）国际人才驿站”和“大湾区国际人才一站式服务窗口”。前者作为国际人才到大湾区创新创业的“第一站”，为初到南沙创新创业的各类人才和团队，提供就业服务、创业对接、短期住宿、临时用车、共享办公等暖心服务。后者将涉及28个部门495项人才服务事项集中到一个窗口办理，真正实现“数据多跑动，人才少跑动”，该项措施入选广东自贸区改革创新经验向全省复制推广。与此同时，南沙区还在广州大学城、广东医谷、港科大（广州）等重点平台设立人才服务站，建立区领导联系服务企业和高层次人才“直通车”制度，常态化走访慰问企业和人才，帮助其解决发展过程中遇到的问题。
二是助力企业全方位培养、引进、用好各类人才。南沙区在加大青年人才学历人才引进力度的同时大力集聚国际化高端人才。聚焦重点产业和企业发展需求，在全国重点高校持续开展政策宣讲和人才招聘活动；创新博士博士后人才产学研联合培养模式，在全省率先设立粤港澳大湾区博士后科技创新（南沙）公共研究中心，已为区内40余家单位培养220多名博士后人才。郑翔介绍，7月3日，第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛已在南沙启幕，决赛也将于今年11月在南沙举行，大赛必将推动更多的博士博士后人才和项目团队落地南沙。
三是强化产业人才政策支持。创新构建“1+3+N”人才政策体系，发布“国际化人才特区9条”，给予新引进高层次人才最高1000万元人才奖励，给予新引进本科、研究生、博士学历人才和技能人才最高12万元生活补贴，给予博士后最高75万元综合资助。创新建立“政府评定、专家举荐、自主评审、定向配额”相结合的高层次人才多元评价机制，不拘一格激励拔尖人才脱颖而出。
郑翔表示，南沙开发区人才发展局将继续坚持招才引智和招商引资并举，人才服务和企业服务有机结合，用心用情为区内的企业和人才做好服务，推动人才成为南沙经济社会高质量发展的基础性、战略性支撑。