福州市总工会发布强师惠师十条措施 助力教师成长
转自：中工网
中工网讯 “长大后我就成了你，才知道那个讲台举起的是别人，奉献的是自己。”9月8日下午，伴随着教师们抑扬顿挫、饱含深情的朗诵，“躬耕教坛强国有我”福州市职工第一幼儿园庆祝第39个教师节活动拉开序幕。现场不仅有教师们精心准备的深情献礼和孩子们纯洁美好的童心感恩，还为教学新秀、最美教师、最美保育老师、先进教育工作者获得者进行表彰颁奖，对他们在教育工作中做出的贡献表示感谢和敬意。
活动现场发布了《福州市总工会贯彻落实〈福州市基础教育强师惠师十条措施〉具体举措》，提出四方面九项措施，帮助提升教师的幸福感、成就感和荣誉感，让他们在教育事业的道路上更加坚定地前行。
在规范学校工会组织建设方面，通过示范引领、片区交流、结对共建等方式推动学校工会组织规范化建设，在模范职工之家（小家）评定时给予学校工会尤其是民办学校工会适当的倾斜，推动90%以上市属公立及民办校建立健全以教代会为基本形式的民主管理制度。
在丰富教师精神文化生活方面，全市每年组织不少于1场（次）大型体育健身活动，依托市（县）两级文化宫每年开展不少于2场（次）教师专属的职工乐学公益课堂、职工体育培训、职工文艺社团等项目。
在关心关爱教师身心健康方面，全市每年将组织不少于1500名教师参加疗休养、组织4场以上单身教师交友联谊活动，为不少于2000名教师提供免费健康检测、专家问诊、理疗保健、心理关爱、健康宣教等多种形式的健康服务项目，为教师身心健康保驾护航。
在教师温暖工程帮扶方面，加大力度探索互助形式，线上线下一体化推动教师参与全市统筹的职工温暖工程医疗互助活动，力争市属公立、民办学校教师实现100%医疗互助全覆盖，切实减轻住院教师的医疗费用负担；建立健全全市困难教师困难帮扶救助机制，设立教师温暖工程帮扶专项资金，首期预置30万元，做到对困难教师“应帮尽帮”。
此外，福州市总工会还依托市职工第一幼儿园构建“学前教育劳模名师库”，旨在汇集福州市学前教育领域劳模教师资源，实施“名师带徒”教学制度，打响劳模创新工作室品牌，推动劳模教师资源共享、经验互通、人才共育、成果共创。首批7位“学前教育劳模名师”也在活动当天受聘。（林滢）