济南热力集团“师带徒”强技能，薪火相传促成长
转自：舜网
为深入传承和发扬“传帮带”精神，助力青年员工业务水平快速提升，在教师节来临之际，济南能源集团所属济南热力集团主动谋划人才队伍建设，积极探索青年职工快速成长的新思路、新方法，通过开展“师带徒”拜师结对活动，为青年职工铺设成长成才的“快车道”。
东盛公司组织开展“师徒结对传薪火实干笃行谱新篇”主题拜师结对活动。在庄重的拜师仪式上，师徒们共同签署了责任、信任、期待的师徒结对承诺书，标志着“一帮一”一对红，“老带新”共进步的师徒关系正式确立。“徒弟们”向“师父”诚挚地献上了鲜花，敬上了香茶，表达了对师父的深深敬意。通过带思想、传经验、授技能、帮困难，老员工将他们的智慧与经验无私地传递给新一代，确保技术和知识的传承不断档。
“一朝拜入师门，终身承师恩泽。我将珍惜这次难得的机会，虚心向师父学习，不断提升自己的专业素养和综合能力。”东盛公司青年职工胡阵深有感悟地说。
和光公司从操作人员和技术人员中分别挑选出业务水平高、责任心强、工作经验丰富的老员工进行担任“导师”，与新入职青年职工签订“师徒协议”，通过“结对子”的方式、手把手传授技艺、面对面答疑解惑。徒弟向师傅献上代表敬意的茶，成为师徒同心的见证。
为了让徒弟们深入了解供热系统的每一个细节，生产技术处的曾凡亚将“课堂”搬到换热站，将设备放大到实操室，从管道的分布、设备的运行到维护保养，面对面讲、手把手教，切实将实操示范、理论讲解等知识内容传授给青年职工，通过手把手的教学、现场示范和答疑解惑，让徒弟们能够全面掌握供热技术的核心要领。
师徒传帮带不仅促进了技艺的传承，更是营造了一种浓厚的学习氛围和团结协作的精神。师傅们以身作则，倾囊相授，用自己的实际行动诠释着匠心精神，而徒弟们则紧随其后，不断追求技艺的精进和创新的突破，努力提升自身的业务水平。希望今后的工作中，每一对师徒能够携手前行共同成长，期待着徒弟们，青出于蓝而胜于蓝!在岗位上建功立业，为能源高质量发展贡献青春力量。