哪些工种急需用人？
在复工复产保用工的大背景下，记者走访了北京的大街小巷，发现在政府人力部门的积极协调下，企业用实惠引来劳动力，劳动者用付出换来收益，整个城市在积极有序的姿态中正常运转。
员工 “多挣点钱，回家过年更开心”
三里河附近，居民小区密集，即便是在下午，超市里客流一点也不见少。广播里循环播放着的广告，包括招工信息：“现业务需要，招聘拣货员、配送员，计件薪酬制，多劳多得，期待您的加入，感谢您的支持。”
刚刚送完一趟的配送员王飞飞，回到作业区稍作休整，喝了口水，便到拣货区开始重新装货。一套流畅的操作，在十分钟之内就已经完成，外人可能根本看不出来，王飞飞是刚刚上岗的新人。就在不久前，他还是一个小区的保安。经过培训，他迅速上岗，每天早晨7点到夜里10点，忙碌十几个小时，对他来说，是家常便饭。“我觉得还行，能适应，比当保安一直在那坐着强。而且对我们来说，计件工资，多劳多得，多挣点钱，回家过年更开心。”王飞飞笑着透露，干得好，一个月能挣七八千元，自己对这个收入很满意。
企业 “信息一发布，接到40多个电话”
“我们计划招聘15个人，目前招到了5个，已经办理入职了。每天还会接到很多咨询电话，也在安排面试，用工缺口应该很快就能解决！”北京亚东生物制药有限公司人事专员周龙艳告诉记者。
周龙艳回忆，2022年12月上旬以来，公司的一线生产岗位出现人手短缺状况。“其实往年到了年底，是用工淡季。只是今年疫情政策优化调整，药品需求量猛增，不少员工又纷纷生病，复工复产就显得更加力不从心了。”
“我们希望招年轻一点的员工，身体健康能吃苦，高中以上学历就可以，薪资可以给到四千多元，还管吃管住。”周龙艳说。
对接 “急企业之所急，一刻不敢耽误”
据昌平区人力社保局公共服务中心就业服务科张雪介绍，自己和同事们作为就业服务专员，日常工作中有一项便是与辖区重点企业对接，全天候响应企业的用工、招聘等需求。
“以最近的情况来说，从2022年11月底，到政策调整放开，陆续有4家企业找到我们，都是人手短缺的紧急状态。”张雪称，例如辖区“专精特新”企业，主要生产抗原检测试剂盒等产品的万泰生物公司，希望招聘生物医药方面的专业人才，还要有相关工作经验。“最近通过视频面试，企业已经成功招到十多位员工。”
不久前，辖区重点企业急需外包装工，且一次就要招数百人规模。张雪找到辖区多家劳务派遣企业进行对接，仅用了两天时间，两家劳务派遣企业便输送了大量工人，补上紧急用工的缺口。
机制 “重点人群第一时间得到招工信息”
“助复工保用工进行中！北京二商肉类食品集团有限公司3岗招聘42人，免费宿舍，有意者速报名。”“毕业生服务专栏：国信证券股份有限公司北京通州北苑证券营业部3岗诚招35人，有意者速报名。”
每天上午，“通州就业服务”微信公众号，都会发布多条招聘信息。为助力复工复产，通州区人力资源和社会保障局（以下简称“通州区人力社保局”）最近一直在加速运转，对接用人单位和劳动者。
通州区人力社保局就业服务科冯洋告诉记者，“平台一发出去，企业这一上午，基本就是忙着接电话。另外，像正在求职人员、登记失业人员等重点人群，都会在第一时间得到招工信息。”
在最近力助复工复产的工作中，物流、快递、外卖行业存在大量的用工需求。就业服务科特意与通州区定点帮扶的内蒙古赤峰市取得联系，尝试输送当地劳动力到通州区，解决临时性用工难题。冯洋说，虽然是灵活用工的新业态，但是会要求用人单位规范用工，并提供保障，比如临时性保险，按月计算的职伤险等。
为了让劳动者更了解企业的情况，就业服务科还组织过直播节目，带着问题去企业探访。工作是什么环境、住宿是什么环境、有什么福利保障，都替劳动者进行提问。
孙毅 魏婧（摘自《北京日报》）