【地评线】彩云网评：“低薪恶心思维”要不得！
正确看待学历，把毕业当成人生的新开端，卸下包袱、轻装前进，在工作的舞台上磨砺自己、锻造本领，我们的生命才能生机蓬勃、潜力迸发。
彩云网评特约评论员 何冠军
近日，一则网帖提到，清华大学应届硕士生拿到某互联网公司的offer，职务是位于北京的“后端开发工程师-基础架构”。他吐槽“给了月薪2万，甚至不如本科，恶意低薪很恶心，践踏学历制度。”这则“吐槽帖”在网上引起热议。有人提出，低薪恶心这种思维很学生；也有人认为，互联网公司的工作强度大，有理由给出更高薪资。
一则对职业薪酬待遇吐槽的网帖，在舆论场中的热度之所以能迅速“蹿升”，与当前大学毕业生并不乐观的就业形势紧密相关。近年来，高校毕业生就业受到高度重视和广泛关注，从就业培训到在线宣讲、在线招聘，从企业扩招到基层就业扩岗，一系列宏观政策措施相继出台，帮助大量高校毕业生拓宽了创业就业的渠道。然而，就业困难的问题依然存在，还有大量毕业生因为各种原因，不能及时就业，成为民生和发展的难题。在这样的背景下，应届毕业面对2万月薪的工作机会，却表现出不屑一顾的态度，感觉这是对学历的践踏，很容易触发公众内心情绪的按钮，引起围观关注也在情理之中。
劳动是创造社会财富的源泉。每个劳动者都应该受到尊重，都应该得到与其劳动创造价值相匹配的合理报酬。大学毕业生经历多年的学习教育，掌握了相对丰富的知识，打下了做好工作的能力基础，具有较好的事业前景，对薪酬待遇提出自己的希望和要求无可厚非。但是，求职招聘行为，并非一锤子买卖，而是用人单位和就业者在互相探索、相互磨合的基础上，最终实现双向奔赴、共同成长的过程。用人单位给新入职人员开出的工资，多数情况下都是人力资源市场供求关系的反映。对某个具体的人来讲，2万元的月薪，到底是高了还是低了，不能单凭主观臆想就妄下定论，而是要接受实践的检验。因此，与其一开始就一味地抱怨吐槽，倒不如用工作实绩证明自己的价值远远高于这个数。
劳动最光荣，因为劳动是人的本质属性，是人区别于其他生物、显示自己存在意义的方式。大学毕业生进入职场就业工作，不光是为赚钱生存，也是实现自我提升、全面发展的需要。现在，大学毕业生“找工作难”与一些单位“愁招工”并存，矛盾背后的原因，就在于一些人择业观念出了偏差，把学历固化在特定的行业职业和待遇上，或者两眼只盯着编制，在公考路上消磨青春；或者非大公司不去、非高管高薪岗位不干……这些问题，不但加重了稳就业的压力，也让大学毕业生蹉跎了岁月、疏离了社会，失去了在工作创造中体验人生幸福、升华人生价值和意义的机会。正确看待学历，把毕业当成人生的新开端，卸下包袱、轻装前进，在工作的舞台上磨砺自己、锻造本领，我们的生命才能生机蓬勃、潜力迸发，发光散热、不负学历。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”所有知识要转化为能力，都必须躬身实践。大学毕业生正处于人生的黄金时期，牢固树立正确的择业观、就业观，把个人的理想追求融入到党和国家事业发展全局之中，融入到为人民谋幸福的奋斗之中，才能在时代洪流中找到自己的坐标、找准事业的位置，创造出彩的人生。
