某券商裁员也没下限了？降薪30%再降250，最后领导下场打人...
2024-01-20 00:00:18 - 市场资讯
转自：金石杂谈
今天笔者接到粉丝爆料，真没想到，券商行情都这么差了？竟然有券商为逼员工离职，降薪不说，直接动手打人了。该员工直呼：这简直是证券公司的惊天丑闻，前所未有！
据爆料，某券商沪上分公司总经理长期打压某女性老员工致其确诊为中度抑郁症（笔者并未看到实证，有待证明），核心就是想逼其离职。
据她所述，刚开始是降薪30%，然后又降薪250元来侮辱她。可能还是没有达到目的，然后直接动手打人。男打女，笔者一直认为只会发生在有情感纠葛的情况下，没想到竟然因为裁员而上场。
经医院诊断，该女员工被打到脑震荡、脑外伤、手指和身上多处软组织损伤，后经相关机构鉴定为轻微伤。鉴定书上写着受外力致头部外伤后伴有神经症状，这不就是脑震荡吗？
这位总经理真是不简单，何仇何怨需要如此大动干戈？笔者查询发现，他也是在券商行业摸爬滚打的老人了，从业近15年，先后入职p券商、y券商、d券商，然后他还在f券商从事投行工作，在这家券商一干就是7年。
据爆料者表示，他2023年4月份入职g券商沪上分公司总经理，上任后旋即开展老员工优化工作，同时大量引进新员工，并实行新、老员工两套不公平的考核机制（老员工要求两倍成本覆盖，新员工要求一倍成本覆盖）。
此外，在优化过程中，对于有背景的老员工，主动与其协商离职，支付补偿金，最后两个月毋需上班全额发工资。继续留在分公司的人，不调岗、不考核、不降薪。
该被打女员工表示，总经理的会议室做了一面党建文化墙。在集团号召全体职工要勤俭节约，养成艰苦朴素的工作习惯，但自己却追求华丽的办公环境，高档的茶具，昂贵的配套，公司前台必须配备皮鞋擦鞋机。