督、促结合提升机关党建督查工作质效
近年来，武汉市直机关工委充分发挥督查作用，坚持以督促学、以督促责、以督促改，切实推动机关党建工作提质增效。
坚持以督促学，抓牢“关键少数”
全面“听”，推动带头学习。围绕领导干部带头学，建立健全市直机关党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听工作机制，制定列席旁听计划；推动机关工委领导班子成员带队，重点检查被旁听单位学习准备是否充分、主题是否突出、组织是否规范，现场对中心组学习情况进行点评指导。
常态“送”，推动对标学习。突出学有榜样、行有方向，收集整理机关党建方面的理论文章和经验做法，第一时间点对点向市直相关单位党组（党委）书面推送。
重点“谈”，推动深入学习。开展“党组（党委）书记谈党建”工作，在武汉市主流媒体和武汉机关党建微信公众号开设专栏，邀请市直单位党组（党委）书记围绕加强政治机关建设、履行主体责任等分享认识体会、思路举措。
坚持以督促责，压实党建责任
普遍“访”，自觉做到知责明责。出台《市直机关工委与市直单位党组（党委）联系沟通暂行办法》，市直机关工委与市直单位党组（党委）之间常态化开展互访，深入交流机关党建主体责任的主要内容、落实方法，通报重点工作完成情况、重要制度落实情况、机关党委专职副书记履职情况。
重点“督”，全面推动履责尽责。严格落实《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任暂行办法》，制定党组（党委）、机关党委、党支部责任清单，并将责任清单落实情况作为机关党建日常督查、基层党组织书记述职报告、机关党建考核的重点内容。
专项“查”，严格推进督责查责。围绕党中央决策部署习近平总书记关于本行业本系统重要指示批示精神、习近平总书记“7·9”重要讲话精神贯彻落实情况，结合上级巡视反馈的党建问题，开展机关党建专项督查。突出问题导向，细化重点检查点位和事项，综合采用听、问、看、研等多种方式查问题、找差距，推动机关党建责任落地落细。
坚持以督促改，切实解决问题
立足“先”，扎实推进未巡先改。在汇总分析近年市委巡察反馈机关党建问题的基础上，形成机关党建共性问题清单，涵盖党建责任落实、基层组织建设等方面共30余项具体问题。组织市直机关对照清单广泛开展自查，举一反三改进工作。
高效“改”，形成闭环工作机制。市直机关工委对督查情况专题研判，点对点向被督查单位党组（党委）书面反馈，指导被督查单位有针对性地解决问题，完成一项销号一项。坚持跟踪问效，适时组织党建督查回头看。
持续“推”，深化结果转化运用。针对督查发现的突出问题、共性问题，研究制定《市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作规程（试行）》等制度。注意总结、提炼市直单位的经验做法，组织开展交流活动。