职场脱口秀|终身无孩率近10%，如何让女性想生？
2023-02-20 10:22:51 - 齐鲁晚报
转自：劳动观察
不得了！十个女性一个终身无孩。我国女性终身无孩率快速上升的消息。
在日前举行的第三届中国人口与发展论坛上，公布了一项调查的结果：我国低生育率和家庭小型化趋势明显。女性终身无孩率快速上升，2020年接近10%。中国现有女性6.9亿，也就是有大约7000万女性将终身无孩。同时，初婚年龄不断推迟，女性平均初婚年龄上升至26.3岁，初育年龄推迟到27.2岁。晚婚、不婚、不育的女性正越来越多。
于是，鼓励结婚、生育的各种建议也满天飞。例如，经济学者任泽平近日建议，降低法定婚龄到18岁。目前我国法定的结婚年龄是：男的不得早于22周岁，女的不得早于20周岁。
有网友认为这是信口胡诌，但任泽平表示，现行结婚年龄是“晚婚晚育”国策下制定的，现在是时候降一降了。而且，欧美国家、日本等法定年龄线都是18岁左右。
但是，作为一名“资深”职场人和父亲，我认为这不管用。
对于很多职场女性来说，结婚成本和养育成本过高；社会竞争激烈，就业压力较大。这些才是改变结婚和生育观念的主要原因，它们像“铁栅栏”一样，拦住了女性结婚生育的愿望。
还有一位女职工告诉我，现在法定的产假、育儿假根本不够用，特别是没有老人在身边的，生娃基本意味着退出职场或者在职场中被边缘化。
当前，我国也出台了一系列的政策，包括发放育儿补贴、延长产假、增加陪护假等，但这些举措对于在城市，一别是一二线城市打拼的女性来说似乎吸引力不够。所以，分步骤、分层次推行教育、医疗、就业和房屋购置的优惠措施，还是有必要的。比如我翻看了任泽平以往的建议，有提到“增加大城市住宅土地供应，给予有孩家庭购房补贴”的，这个似乎就比较管用。
所以，拉动人口虽然需要久久为功。但同时，效果明显的“刺激性”手段，也应该存在于促进生育的“政策篮子”中。
来源：劳动观察