新形势下基层工会组织如何发挥好职能作用的实践探索
在基层单位中,工会维护、建设、参与、教育等各项职能如何在企业发展中发挥好作用,成为了基层工会组织的一大研究课题。多年来,青岛城运控股公交集团李沧巴士公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下,紧紧围绕“打造经营新动能、构筑发展新业态、推动企业高效优质发展”的工作思路,明确以职工为中心的工作导向,积极组织职工当好主力军、绽放劳动美,在企业内营造出了包容、和谐、创新、民主的良好氛围。
一、持续开展竞赛活动,为职工搭建技能比拼平台
职工竞赛活动是调动职工劳动积极性和工作热情的有效办法,也是工会组织履行自身职能的重要途径。李沧巴士公司工会将职工素质提升、优秀班组打造、文明线路创建等工作与竞赛活动进行了有机融合,制定了具体的量化考核标准,提高了劳动竞赛的实际效果。2023年5月,青岛城运控股公交李沧巴士公司工会组织开展的“诚载匠心 向美而行”公交驾驶员技能大赛更是实现了内容突破,创新推出“一滴不漏”、传递铁环、靶心定位、侧擦火柴等比赛项目,别开生面的赛事给驾驶员打造了一个大显身手的平台。
以竞赛活动为载体促进班组建设健康发展,是李沧巴士公司工会在班组建设中探索出的新思路。在日常班组建设中,李沧巴士公司工会积极开展具有“小、实、活、新”等特点的班组竞赛活动,营造了浓厚的“比学赶帮超”氛围,逐步形成了各具特色、亮点凸显、精彩纷呈的生动实践局面。2023年,李沧巴士公司启动“争创金牌班组 共助美好出行”项目,打造良性竞争机制,致力于深度激活企业基层细胞,让“小”班组迸发出新活力。该项目的启动,切实提高了职工立足岗位做贡献的积极性,进一步提升了班组建设的质量和水平,增强了班组的凝聚力、执行力和战斗力。
二、完善劳模梯队建设,发挥先进典型的引领作用
先进典型的培育和选树,是弘扬时代精神,激励奋发向上,培育四有新人的一项系统工程,也是党的政治工作的一大法宝。为此,工会组织应从“出精神产品、树企业形象、带过硬队伍”的思想高度,提高认识、统一思想、加强领导。一直以来,李沧巴士公司工会坚持把推进职工全员创新,作为凝聚广大职工、助力高质量发展的突破口,坚持工会“搭台”、职工“唱戏”,给职工搭建平台、创造机会,充分尊重职工群众的首创精神,让职工有更多的认同感、归属感和荣誉感。
为更好发挥劳模示范引领作用,完善公司劳模梯队建设,进一步扩大先进典型的示范效应,形成先进典型后继有人、层出不穷、良性发展的培树机制。李沧巴士公司开展“礼乐厢伴——我的岗位我来秀”职工原创视频展播活动,从贴近职工生产生活的角度出发,通过职工喜闻乐见、通俗易懂的形式,让职工走进镜头,展现日常工作中提炼的工作法、创新发明、宝贵经验等。活动自开展以来,各岗位职工争相亮绝活、晒经验、创发明,不断激发着企业的内生动力,让创新成为了日常。
三、广泛开展文体活动,丰富职工精神生活
随着时代的不断进步和发展,如何在最大程度上满足职工日益增长的精神文化需求,是工会组织面临的一大挑战。为激发广大职工的工作积极性,丰富职工文化生活,李沧巴士公司工会进行了积极探索。立足节点,在“三八”妇女节开展女职工趣味插花活动、女职工依法维权培训活动、网络读书征文活动等等；立足日常,常年开展职工乒乓球比赛、太极扇比赛、健美操比赛、羽毛球比赛等等,通过各项健身活动,让职工切身参与到运动中来,切实增强了工会组织的凝聚力和向心力。
此外,李沧巴士公司工会还在积极开拓服务新模式,2022年6月以来,工会志愿者定期走基层为一线职工服务,服务项目有按摩、理发、清洗首饰眼镜、维修小家电、摄影等等,把暖心服务送到了职工身边,通过公益活动的形式发挥了工会服务职工、服务大局的职能,让职工感受到了来自企业的关怀和温暖。
四、切实加大对困难职工的帮扶力度
工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表和维护者,应努力在构建和谐企业中,切实履行工会的各项职能,为企业的改革发展、团结稳定做出积极贡献,发挥应有的作用。
一直以来,李沧巴士公司工会坚持从两方面展开帮扶工作,一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策。让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策,真诚热情地投身基层工作,广泛开展对困难职工的就学救助、医疗救助,推动送温暖工程的经常化、制度化,为职工排忧解难,赢得群众的信任与支持；二是在新的历史形势下,着力提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中,维护职工合法权益的能力。
职工有困难才找工会,工会最大的责任就是帮职工解决问题。不仅要解决一些有困难职工的问题,还要有针对性地开展一些事务性的具体工作,到一线为职工排忧解难。2021年,李沧巴士公司工会以“化解思想矛盾、解决实际问题”为目标,制定了《青岛公交集团李沧巴士有限公司“职工接待日”管理办法》,推出“职工接待日”服务项目,切实把为群众办实事、解难题作为着力点和落脚点,努力营造务实、清廉、奋进的企业氛围。活动自开展以来,成效显著,搭实了基层表达心声、反应诉求的桥梁,从职工群众最关心的小事入手,与职工建立心与心的真诚交流,公司内职工诉求渠道进一步畅通,企业内部沟通反馈机制逐步完善,妥善处理和解决了职工反映的热点、难点问题。
下一步,李沧巴士公司工会将统筹考虑企业特色、运营布局、资源优势和发展定位,从强化基层工会建设出发,多措并举,充分发挥工会在企业发展中的作用,努力构筑企业发展新格局。