“东方甄选小作文事件”中,你代入的是谁
职场是个圈。面对“东方甄选小作文事件”,看似管理问题,进一步探究涉及原创归属和知识产权问题,更有人认为核心矛盾是“利益分配”带来的心理不平衡。很多网友说,自己其实支持的不是董宇辉,是自己,心理学中有一个专业术语形容这种现象,叫做投射。这场风波更像一段高潮迭起的职场传奇连续剧,“吃瓜群众”转身投入自己的工作后,遵守的依然是日常的职场生存法则。
□树辉
我第一次知道董宇辉这个名字,来自一年多前的一个小视频,视频中他正在解读《平凡的世界》。有人说他才华横溢、妙语连珠、出口成章,可吸引我的不只这些,坚定的眼神、从容的神态,那是一种年轻人应有的青春气息,眼里有光。他对《平凡的世界》饱含深情的解读吸引了我,尤其是他解释人为什么会不断抱怨那一段,每个字都像在诉说他的经历和体验。
这是一个喜欢读书,却不只是以功利为目的而读书的年轻人;这是一个经历过一些苦难,却不会被苦难轻易驯服的年轻人。
前不久“东方甄选小作文事件”持续发酵,一时间董宇辉这个名字再度成为焦点中的焦点,大家都在声讨东方甄选,甚至直指俞敏洪,你们为什么要这么欺负董宇辉?
一时间各行各业“大佬”纷纷出来发声,有给董宇辉出主意的,有鼓励他创业的,有指责东方甄选卸磨杀驴的,有痛斥资本的力量多么丑恶、多么无情的,总之大家都在自己擅长的领域纷纷表达着观点。
这是一个浮躁的时代,浮躁到大家都很难沉得住气,大多数人都不愿意相信这个世界有时是简单而美好的,似乎只有从擅长的领域分析出一些问题才能显示自己独到的见解。
在俞敏洪的直播间,老俞和董宇辉坐在一起,看到两人相处得很融洽,评论区又是一片质疑声,网友们几乎都在说董宇辉被“绑架”了,事情没那么简单,董宇辉内心一定有很多难以言说的苦衷。
观看直播时,一位在媒体工作的朋友打来电话,问我如何从心理学视角分析这件事,问他俩到底是不是在演戏。我反问:“你觉得呢?”朋友沉吟了半晌说不知道。我笑了:“不管你信不信,反正我宁可相信他们说的是真的。”
虽然对董宇辉知之甚少,但我喜欢这个三十岁的年轻人身上的那股劲儿,我希望他好;虽然与俞敏洪未曾谋面,但我读过他写的一些书,字里行间能看到他的意志力,看到他内心的坚定,我相信他绝不是一个只知道赚钱、没有底线的奸商。
因此,我愿意相信他们说的话,我也深知人的欲望是贪婪的,人性有丑恶的一面,有时在资本的运作下会身不由己,可我依然相信董宇辉。人性是有很多弱点的,团队中自然也有很多无形的力量,上市公司中一定会充斥着管理层和员工之间的种种矛盾,作为吃瓜群众,我们不必过多地为当事人鸣不平,也不必过多地指责公司多么狠心、多么无情。
如果一个人在团队中谋生,无论身处体制内还是企业中,他不能因为受到了一些挫折和不公正的待遇就一直感到委屈,他更不会一天到晚抱怨,因为他知道这些都是没有用的,他会在权衡利弊之后做出抉择。无论在经历什么,我们永远可以选择用自己的方式和这个世界相处。
遇到问题想办法解决就好,遇到挫折和困难想办法克服就好,如果你感觉这个地方不适合自己,那你可以尝试换一个地方,如果你感觉你天生就是一个“不安分”的人,不甘心被规则束缚,那你可以自己创业,创建一个自己说了算的系统。
很多网友说,自己支持的其实不是董宇辉,是自己。似乎很多人都感觉董宇辉是委屈的,就像自己曾经经受过或者正在经受着的委屈和不公。心理学中有一个专业术语形容这种现象,叫做投射。网友们会投射性地认为,俞敏洪不是好老板,就像自己遇到的老板一样,董宇辉一定是被嫉妒、被欺负、被蒙骗甚至是被压榨了。
俞敏洪是一个商人,可他是一个靠搞教育成长起来的商人,我相信他至少是一个有底线的人。董宇辉也不再是过去那个青涩、害羞,刚从农村老家走出来的小伙子,他这几年的经历不只是财富的积累,人生阅历和体验也在不断丰富。
俞敏洪和董宇辉之间需要尝试建立新的互动模式,这样他们才能不断增进彼此信任。我们不知道董宇辉什么时候会离开东方甄选,如果有一天董宇辉离开了,希望不是因为董宇辉膨胀了,或是东方甄选要搞什么“去董宇辉化”。
我同时也在思考,如果我遇到类似的事情,无论我在俞敏洪的位置上,还是身处董宇辉的角色,我会怎样处理。如果我是俞敏洪,可能会大方承认,公司的确出了一些问题,有些事情需要关起门来解决,家丑不可外扬,请大家给我们一些空间。如果我是董宇辉,可能会告诉大家:“这是我们的‘家务事’,如果大家喜欢我,请你们相信我有能力处理好,一如既往地支持我们。”
我对目前有一些自媒体账号过度解读“东方甄选小作文事件”的言论深感无趣。其他领域我无权多说,如果我们从心理学视角去没有底线地分析这件事,会分析出很多精彩的“故事”,但我想,这不应该是一个心理学传播者应该有的样子。
我只想邀请那些和我一样热爱生活的人相信,我们的生活是可以变得简单而美好的,或许有人会嘲笑我们太过单纯,可是在这样一个浮躁的时代,人的内心单纯一些又何尝不是一种力量。