【活动回顾】毕马威苏州举办“拟IPO企业股权激励设计要点及监管提示”沙龙活动
3月15日，毕马威苏州举办了“拟IPO企业股权激励设计要点及监管提示”主题沙龙活动，毕马威在相关领域的专业服务团队就拟IPO企业在股权激励方案设计过程中涉及的监管关注及财税要点与参加沙龙活动的众多企业代表进行了深入探讨。
随着中国改革开放水平逐步提高及资本市场制度愈发完善，企业对登陆资本市场充满热情和期待。我们观察到，大多数企业登陆资本市场前，都实施了长期激励计划。一个合格的股权激励计划需要从不同维度通盘筹划，除了方案设计，还应综合考虑财税影响、股权架构搭建和监管重点等。此次研讨会，旨在帮助企业梳理股权激励设计要点及监管机关的关注重点。
毕马威股权激励与员工持股高级经理秦丽婧女士首先以科创板为例梳理了监管在IPO审核问询时的关注重点，并结合案例着重介绍了股权管理的重要性。随后，毕马威苏州税务服务主管合伙人肖鑫先生分享了实施股权激励过程中所产生的个人所得税及企业所得税影响，并进一步从实务角度分析了激励相关的税务优惠政策及适用条件。最后，毕马威苏州医疗及生命科学行业审计合伙人王晓苗先生从股权激励会计处理的核心要素出发，分享了股权激励的会计影响原理，并提示了对公司未来上市规划的潜在影响。
股权激励在方案设计层面，需要考虑的要点繁多，也是企业IPO上市过程中监管关注的重点。我们建议企业加大对此方面的关注，并与我们的专业服务团队保持联系，持续获得关于股权激励方案设计过程中的多方面的支持。
欢迎将需求或问题发送邮件至taxenquiry@kpmg.com，后续将有专人与您联系。
本文内容仅供一般参考用，并非针对任何个人或团体的个别或特定情况而提供。虽然我们已致力提供准确和及时的资料，但我们不能保证这些资料在阁下收取时或日后仍然准确。任何人士不应在没有详细考虑相关的情况及获取适当的专业意见下依据所载内容行事。本文所有提供的内容均不应被视为正式的审计、会计或法律建议。
©2023毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)、毕马威企业咨询(中国)有限公司及毕马威会计师事务所，均是与英国私营担保有限公司—毕马威国际有限公司(“毕马威国际”)相关联。毕马威国际不提供任何客户服务。各成员所均为各自独立的法律主体，其对自身描述亦是如此。毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)—中国合伙制会计师事务所；毕马威企业咨询(中国)有限公司—中国有限责任公司；毕马威会计师事务所—香港合伙制事务所。版权所有，不得转载。毕马威的名称和标识均属于毕马威国际的商标或注册商标。
