女员工占比超四成，慈善基金拨款4.5亿港元 | 香港交易所最新《企业社会责任报告》
今天，香港交易所集团发布了《2023企业社会责任报告》。在过去的一年，我们围绕“市场发展”，“以人为本”，“业务运营”三个行动方向进行了一系列企业社会责任实践。
市场发展
我们致力推动变革，促进市场可持续发展。2023年，我们就建议加强现有ESG报告框架下的气候相关信息披露征询市场意见，为促进香港的上市发行人逐步采纳《国际财务报告可持续披露准则第2号-气候相关披露》迈出重要一步。
我们提倡上市公司董事会成员多元化，尤其是增加女性董事的比例。我们的《上市规则》规定，在2024年底前，上市公司董事会最少要有一名女性成员。2023年，香港市场上，拥有1名以上女性董事的上市公司占比增至80.2%。
我们的可持续金融体系继续稳步发展。2023年，共有71只绿色、社会责任及可持续相关债券在香港市场上市，与ESG相关的ETF总市值达到89亿港元，比上年增长176%。
以人为本
我们提倡平等、多元、共融的文化，鼓励性别平等。2023年，香港交易所集团员工中女员工占比近40%，高管中女性占比也达到38%。
我们扎根于社区，用行动促进社区繁荣。2023年，由香港交易所员工自发组成的义工团队参与了超过40个社区活动，义工服务时数超过2，260小时。
香港交易所慈善基金通过设立不同资助计划，回馈社会。由成立到2023年底，香港交易所慈善基金已拨款超过4.49亿港元，支持超过90个社区项目，惠及超过68.9万人。
业务运营
可持续发展是我们的业务策略的核心，香港交易所积极应对气候变化，迎接绿色未来。2023年我们宣布新目标，承诺2040年实现净零排放，并于2024年达到碳中和。
为推广可再生能源，我们在数据中心安装了164块太阳能板，2023年从中产生的可再生能源节省超过21，500公斤的碳排放。
我们也积极推动供应链的可持续发展，我们在采购流程和供应链管理中把ESG因素纳入考量，借此提高供应商及合作伙伴的可持续发展意识。