最新公布！云南最紧缺急需这些人才→

日前

云南省教育厅

云南省人力资源和社会保障厅印发通知

公布《2024年度云南省基础教育

紧缺急需人才目录》

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2024年度云南省基础教育

紧缺急需人才目录

为推动教育、人才、科技工作的深入融合，聚焦强基固本，研究确定我省基础教育紧缺急需人才目录如下：

一、紧缺学科教师：学前教育、小学全科、心理健康、小学科学、小学艺术（音乐、美术）、小学综合实践活动、小学劳动、中学物理、中学化学、中学地理、中学历史、中学艺术（音乐、美术）、中学体育。

二、省内外高校具有师范专业背景的应届硕士毕业生、优秀公费师范生。

三、40周岁以下具有高级教师职称且教育教学工作业绩突出，辅导学生参加学科竞赛获得省级及以上奖项的优秀教师。

通知指出，各地各校可在《2024年度云南省基础教育紧缺急需人才目录》基础上，结合各自发展需求，坚持“引培并举、量质并重、急需先行、创新机制”的指导方针，优化人才引进和培育政策，做好紧缺急需学科人才的招聘引进和培养使用工作。

2023年云南首次发布重点产业

急需紧缺高技能人才职业目录

据新华网报道，截至2022年底，云南省人才资源总量670多万人，较2012年增加近90%，人才贡献率从2012年的16.9%增长到30.6%。

截至2023年8月，云南省有专业技术人才207.5万人、高技能人才143.96万人，较2012年总量实现翻番，8869名专业技术人才和高技能人才入选“国贴”“省突”“省贴”“首席技师”“青年人才”等项目。

2023年8月，云南省人力资源和社会保障厅首次公开发布《2023年度州（市）重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录》（以下简称《目录》），着力缓解云南省重点产业高技能人才短缺难题。

据介绍，《目录》在结合云南省各州市发展规划，产业布局、产业结构、产业特色的基础上，多次调研征集了16个州市产业需求，经严格筛选，最终确定84个急需紧缺职业（工种），促进人才培养与区域发展深度融合。

《目录》显示，此次发布的重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）主要聚焦绿色能源、绿色农业、文化旅游、有色金属、生物五项优势产业，其目的是结合云南省重大工程、重大项目、重点产业需求，引导培养优势产业急需紧缺高技能人才和领军人才，促进人才培养与产业发展深度融合。

此外，《目录》还收录了云南省企业用工和就业创业需求量较大的数字化管理师等11个数字经济类、养老护理员等17个康养服务类、新职业类和其他民生服务类多个职业（工种），以此促进人才培养与市场需求深度融合。

云南省重点产业

急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

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昆明市重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

昭通市重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

曲靖市重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

玉溪市重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

保山市重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

楚雄州重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

红河州重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

文山州重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

普洱市重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

西双版纳州重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

大理州重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

德宏州重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

丽江市重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

怒江州重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

迪庆州重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

临沧市重点产业急需紧缺高技能人才职业（工种）目录

广纳全球英才

云南发布博士后人才需求公告

今年3月，云南省人力资源和社会保障厅正式发布了云南省2024年博士后研究人员招收公告，共涉及141家单位，涵盖高原特色现代农业、先进制造业、绿色能源、新材料、生物医药、数字经济、烟草、电力等行业。

一是预定式招收，对临近博士毕业的非在职博士研究生，与设站单位签订进站协议的，给予每人3万元意向培养资助。

二是提高日常资助标准，对博士后研究人员的日常资助，由每人两年16万元提高到22万元。

三是强吸引留滇，对云南省出站留滇工作的非在职博士后研究人员和省（境）外出站来滇工作的博士后研究人员，协议全职在云南工作3年及以上的，一次性给予15万元的“留（来）滇工作生活补贴”。

四是实施博士后创新项目支持计划，鼓励支持博士后研究人员潜心科研，自主开展探索性、原创性研究，对基础研究、产业领域和“卡脖子”关键核心技术领域的重点创新研究项目，按一等资助30万元、二等资助15万元、三等资助5万元。有条件的州（市）和设站单位可结合实际配套。

五是放宽进站条件，对申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、“卡脖子”关键核心技术领域、临床医学领域的博士后科研流动站的，适当放宽进站年龄条件限制。

云南省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，近年来，云南实施“3815”战略发展目标，大力实施“彩云博士后计划”等更加开放的人才政策，广开进贤之路，广纳天下贤才，不断激发博士后研究人员创新创业创造活力，培养造就了大批青年科技人才生力军。开放的云南尊知重才、求贤若渴，发展的云南生机勃勃、前景广阔，诚邀国内外优秀青年才俊加盟云南科研团队，贡献才智，共同开创云南科研新篇章。

昆明发布高层次

急需紧缺人才引进指导目录

2024年3月，昆明市委组织部、昆明市人力资源和社会保障局发布《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录》（第三版）（以下简称《指导目录》），对昆明市目前急需紧缺的人才进行梳理，共收录260个岗位，旨在引导人才服务和融入昆明经济社会发展和产业体系建设，搭建产业需求和人才发展沟通对接、交流服务平台。

据悉，《指导目录》以全市“8+N”重点产业链体系建设发展为导向，紧盯绿色食品、生物医药、花卉、高端装备及汽车制造、电子信息制造与数字经济、绿色能源、新材料、现代物流等重点产业，统筹工业强市、贸易富市、旅游兴市、金融活市以及教育卫生领域对于人才要素的需求。

《指导目录》收录的260个岗位，全面反映了昆明市重点产业高层次和急需紧缺人才的需求情况。从产业分布看，电子信息制造与数字经济产业、生物医药和现代服务产业的岗位数量分别为39个、30个、29个，占总岗位数的37.7%。其他重点产业岗位数分别为高端装备及汽车制造产业26个、绿色食品产业22个、绿色能源产业20个、花卉产业14个、新材料产业12个、现代物流产业12个、化工产业8个。从紧缺程度看，达到五星极为紧缺的岗位47个，达到四星较为紧缺的岗位85个，达到三星一般紧缺的岗位128个。从学历结构看，硕士研究生及以上学历的岗位101个，占总岗位数38.8%；需求本科学历的岗位159个，占总岗位数61.2%。从岗位类别看，260个岗位中管理类13个、技术类175个、技能类6个、专业类56个、市场类10个。

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