答记者问丨青岛市积极搭建博士后人才创新创业的平台载体，鼓励和吸引优秀博士后人才来青岛创业发展
今天下午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍2022年中国·山东博士后创新创业大赛有关情况，并回答记者提问。
中新社记者：
刚才听了周厅长的介绍，博士后创新创业大赛已经连续举办三届，请问，与前三届相比，本次大赛，有哪些创新特点和亮点?
周春艳：作为全国首个博士后创新创业赛事活动，我们已经成功举办了三届，取得了丰硕成果。今年，我们在总结前三届办赛经验基础上，加大改革创新力度，进一步丰富办赛内容、创新办赛形式、提升办赛水平，为青年科创人才施展才华搭建更加广阔的舞台。与往年相比，今年的大赛，主要有以下创新点：
一是更加注重成果转化，促进创新链、产业链有效衔接。紧盯科技创新的断点，牵线搭桥，搭台赋能，改变过去重点评价项目科技含量的通行做法，将大赛着力点放在促进项目对接转化上，重点征集应用项目、可转化项目，赛前广泛组织开展项目对接，促进博士后人才科研创新项目与企业需求对接、与园区孵化项目需求对接，把博士后群体的科研创新转化为企业的应用开发能力、成果转化能力，打通创新链堵点、产业链痛点，推动创新链、产业链深度融合。
二是更加注重市场运作，打造“政府+市场”合作办赛新模式。在凝聚全省16市人社部门合力的同时，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，用好用足山东人才发展集团、山科控股集团、山东省工业技术研究院等社会力量，组织动员各类企业、新型研发机构、创业孵化机构、创业园区、投资基金对接博士后的创新创业项目，集聚市场、资金等要素资源，为青年人才开展技术创新提供支持，为青年科技人才挑大梁、当主角创造良好条件，打造青年人才科技创新高地。
三是更加注重成果拓展，打造博士后事业发展优质生态。发挥“山东省博士后创新人才支持计划”示范引领作用，在揭榜组公布设立“省博士后创新人才岗位”，优化组织实施方式，将集中遴选调整为“按需设岗，按岗引才”，以省市和设站单位叠加支持方式扩大人选规模、稳定支持力度、提高引进质量。同时，通过举办大赛，推动全省博士后创新创业成果交易平台建设，加快建立博士（后）青年人才“引、育、留、用、服”全链条服务机制；推动大赛平台与主流媒体深度合作，深度推介山东支持博士后人才创新创业的好政策、好制度、好环境，讲好人才创新、创业、创富故事，吸引更多海内外高层次人才到山东建功立业。
中宏网记者：
青岛已经连续3年参与举办“中国·山东(青岛)博士后创新创业成果大赛”，请问取得了哪些成效?今年的中国·山东博士后创新创业大赛仍然在青岛举办，请问青岛有哪些创业平台载体支持参赛项目转化落地?
王清春：2019年以来，省人社厅、青岛市政府在青岛城阳区已连续三年举办中国•山东（青岛）博士后创新创业成果大赛，取得了明显成效。体现在三个方面：
一是大赛知晓度和美誉度不断提升。三届大赛共吸引了100多所国内外知名高校院所近2000个博士后项目参赛。在省人社厅指导下，青岛市密切配合，分赴全国重点高校宣传推介大赛。人民日报、新华网、凤凰网等48家权威媒体对大赛全程集中报道，吸引了海内外广大博士后的广泛关注和积极参与。2020年大赛纳入人社部纪念中国博士后制度实施35周年系列活动重要版块，人社部领导连续三年出席大赛颁奖典礼，大赛影响力不断提升。
二是“以赛引才”的成效不断显现。大赛先后为青岛市引进落地博士后人才73人，通过大赛与北京大学、电子科技大学、西安交通大学、大连海事大学、山东大学等高校博士后管理部门达成战略合作，储备了博士后等高层次人才创业项目150余个。
三是大赛为城市经济发展注入新的活力。通过海内外院校的项目征集、行业媒体的精准传播、细分行业项目的挖掘邀约，引进一批符合青岛高质量发展的创业项目，实现新能源新材料、现代海洋、高端装备等产业链的“强链补链”，让人才优势成为产业升级的有力支撑。三届大赛评选出金、银、铜奖和产业特别奖68个，落地转化项目32个，获奖者留青率达47%，在青岛市涌现出一批具有国际领先、国内首创技术和产品的优秀博士后项目。
2022年中国·山东博士后创新创业大赛继续在青岛城阳区举办，青岛市将按照省人社厅统一部署，认真总结前三届办赛经验，不断优化赛程安排，完善赛事保障，全力办好本届大赛。为鼓励和吸引优秀博士后人才来青岛创业发展，促进科技成果在青岛转化，青岛市积极搭建博士后人才创新创业的平台载体。特别是2019年建立的青岛国际博士后创新创业园，是山东省首家博士后创新转化基地，园区以高端人才引进、科技成果转化和创业项目孵化加速为重点，为企业提供创业指导、金融扶持、人才交流等全方位服务。开园以来，累计引进博士后等高层次人才73人，引进和培育科技型中小企业16家、国家级高新技术企业12家，培育省级专精特新企业1家、省级瞪羚企业1家、市级专精特新企业8家。当前，青岛市紧紧围绕建设新时代社会主义现代化国际大都市的总目标，锚定“海洋活力之都，精彩宜人之城”的城市发展愿景，重点打造现代产业先行城市、引领型现代海洋城市、国际化创新型城市、国际门户枢纽城市、宜居宜业宜游高品质湾区城市和现代治理样板城市，实现这些目标，首要的是需要强有力的人才支撑。求贤若渴的青岛，热烈欢迎高端人才来青创业发展。同时，今年以来，青岛市深入推进新旧动能转换，聚焦24条产业链开展实体经济振兴发展三年行动，着力构建具有国际竞争力的现代产业体系。目前，正在规划建设集成电路、新型显示、虚拟现实、生物医药及医疗器械、精密仪器仪表、通用航空等10大新兴产业园区，这都将为博士后高端人才来青创业发展、项目在青岛落地转化提供更广阔的平台和载体。
大众日报记者：
山东大学是我国较早实施博士后制度的高校之一，现有在站博士后近1900人，占全省博士后总量近40%。请介绍一下山大博士后工作总体情况，计划如何宣传发动更多的山大优秀博士后参加到这场大赛中?
吴臻：自1991年首个博士后科研流动站建立以来，山东大学立足国家对高层次创新型青年人才的培养要求，紧密围绕山东省重点产业领域和急需紧缺人才需求，充分发挥自身学科优势，不断解放思想，深化改革，大力推进博士后工作高质量发展，至今已有30年历程，取得显著成效。学校现有博士后科研流动站42个，科研工作站1个，山东省博士后创新实践基地1个，建设形成校院协同、制度完备、保障健全、运行有序的博士后培养管理体系，累计招收培养博士后5300余人，为进一步加强学科建设、促进融合交叉、深化校地校企合作、服务国家与地方发展战略提供了强有力的人才支撑。
山东大学高度重视博士后青年人才的引进和培养，始终将博士后事业作为学校人才强校战略的重要组成部分。十三五期间，学校将博士后制度改革作为深化人事人才体制机制改革的重要内容，博士后队伍的规模和质量得到显著提高，博士后青年人才的积极性和创造力得到充分激发。博士后在站人数连年增加，博士后队伍结构不断优化，与国家博士后科研工作站和省博士后创新实践基地联合培养增速持续提升，山东大学博士后获中国博士后基金资助项目数稳居全国高校前十位，获国家自然科学基金青年科学基金项目本校占比突破40%。博士后队伍已成为学校不可或缺的科研生力军和人才蓄水池。
山东大学作为2022年中国•山东博士后创新创业大赛的主办单位之一，主要承担宣传发动本校博士后参赛及配合做好赛事相关支持服务等职责，将重点开展以下几项工作：
一是成立2022年中国•山东博士后创新创业大赛山东大学组委会。由学校分管人事人才工作的校领导担任组委会主任，由负责人事人才、博士后管理、创新创业、科技成果转化、合作发展等工作的校职能部门主要负责同志担任副主任，牵头组织协调开展大赛相关事宜。
二是建立宣传发动机制。按照“学校统筹、校区组织、学院主导”的原则，学校组委会统一部署校内宣传发动工作，各校区结合学科建设发展情况，组织安排所属学院及科研机构通过线上线下多种方式，宣传推介大赛相关政策事项，遴选推荐优秀博士后创新项目，鼓励发动博士后青年人才积极参赛。
三是打造博士后创新创业平台。以大赛为契机，打造校内博士后创新创业工作平台，强化培训指导、模拟演练，营造创新氛围，激发创新活力。设置博士后创新交叉学术论坛，激发博士后创新思维和热情。建设博士后创业孵化基地，组织创新创业专项研讨培训，为博士后提供科技成果转化支持。
四是深化校地校企服务共建。持续加强与省、市、地多层次多维度交流融合，以本次大赛为平台窗口，将学校的优秀博士后创新项目推介到省内有合作意愿和转化需求的地市和企业中去，持续推动产学研结合和科研成果转化落地，深化服务共建合作机制，为山东省新旧动能转换战略和重点产业发展提供有力支持。