安徽省颍上县职工服务中心多措并举激活就业创业“一池春水”
今年2月份以来，安徽省阜阳市颍上县职工服务中心在认真落实常态化疫情防控要求的基础上，积极发挥工会在企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，扎实推进“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动，共举办线下招聘会7场次，达成就业意向2174人，稳定就业人数673人，在超额完成市总工会目标任务数的同时，实现了“为企优环境”和“为民办实事”的兼顾结合。
科学研判，组建任务保障“先行军”
省总、市总视频会后，根据颍上县总工会党组安排，县职工服务中心闻令而动，结合实际，第一时间起草制定了领导小组、就业援助工作行动方案等工作文件，明确专人负责协调联络、信息报送工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导全力抓，各部门有力配合，相关人员各司其责、协同“作战”的工作格局，为扎实有序开展工作构筑起坚强的组织保障。根据省市《关于开展外出务工人员本省就近就地就业专题调研工作的紧急通知》，颍上县职工服务中心充分发挥工会干部“下联上挂”机制优势，通过各乡镇工会、经开区总工会、行业工会联合会，摸排企业用工信息和返乡人员就业需求，组织566名外出务工人员参与调研，为精准掌握“两个清单”，及时了解企业与职工所需提供了科学依据。
广泛发动，吹响宣传动员“集结号”
一是组织编制推文，通过县总工会微信公众号、颍上人才网、颍上经开区官微高频次推送招聘会及企业用工岗位信息，实时发布；二是在高铁站、汽车站等人员相对集中场所，利用电子屏、广播等载体循环播放工会就业援助行动活动音画信息，广而告之；三是积极协调县融媒体中心，在23个电视频道投放滚动字幕，协助县电视台《颍上新闻》栏目对专场招聘会活动进行采编报道，进一步扩大了工会就业援助活动的权威性和影响力；四是通过电信公司短信平台向一百多家用工企业定向推送就业援助行动相关政策信息，增强了用工企业对工会就业援助行动的参与度、认可度。
归纳收集，整合就业信息“大数据”
颍上县职工服务中心还通过购买服务的方式，委托专业的第三方人力资源公司负责信息校正、用工核实等方面工作，利用网络媒介“短平快”的优势，及时推送准确、详实的用工需求，确保求职者获取“一手”消息，共归集94家企业8914条用工信息，发布线上企业招聘信息40期，总点击数达9500余次。
周密实施，深挖招聘活动“蓄水池”
就业援助活动以来，县职工服务中心先后组织7场就业招聘会，通过送政策、送岗位到基层、到乡镇、进社区的活动，破解了求职者“来县城找、到园区问”的难题，全力打通服务职工群众“最后一公里”。其中4个乡镇专场招聘活动精准对接企业招工需求和劳动者求职需求，现场达成就业意739人，乡镇企业“招工难”和农村留守人员“就业难”的问题得到了有效缓解，获得了乡镇党委、政府与农民工的一致好评。
创新方式，提供稳定就业“定心丸”
颍上县职工服务中心还充分利用人才市场、人才网的阵地资源优势，打造线上线下“7×24小时不打烊”就业援助服务，并委托第三方人力资源公司与企业对接工作，指导双方劳动合同签订，实时跟踪求职人员到岗在位状况与待遇落实情况，确保职工合法权益得到有效维护，做到“扶上马，送一程”。
下一步，颍上县职工服务中心计划从四个方面将就业援助行动推向纵深：一是结合全县开展的“访千企、进万户、找问题、解难题”活动，动员全县各级工会干部，开展常态化的入户访企活动，持续扩大“两个清单”覆盖面；二是发挥好协调劳动关系三方机制，在为求职者提供精准就业援助服务的同时，跟进推动已入职人员的劳动合同签订，做好服务稳定就业人员的后半篇文章；三是为创业者提供全方位的要素支持，采取“工会+人社+银行”的创业支持新举措，推出就业贷款贴息、创业无息借款等援助措施，探索以扶持创业带动“家门口”就业的新模式；四是融合工会其它特色品牌，组织开展职业技术培训、劳动技能竞赛等活动，一体推进就业援助行动常态化、长效化、品牌化。