江阴镇域经济发展商会展拳脚
转自：中华工商时报
1家上市公司，2家国家级“小巨人”，40家国家高新技术企业；2个省级博士后工作站，9个省级企业工程技术研究中心……这是江苏省江阴市月城镇交出的一张民营经济发展亮眼成绩单。
“镇域经济有其自身规律，在新质生产力大背景下，如何发挥商会之作为促进镇域经济高质量发展？这是我们一直在思考的问题。”月城镇商会负责人这样告诉记者。
上世纪70年代以来，月城镇形成了彩印包装、钢铁冶金、交通装备、船舶制艇、机械制造五大传统特色产业。为调优产业结构，引导企业走“专精特新”发展之路，推动产学研合作扩面提标，月城镇坚持发展“新经济”、挖掘“新增量”、拥抱“新产业”。月城镇商会协助政府在传统产业转型升级方面下足功夫，以推进产业转型升级和产出效益提升为目标，在淘汰技术落后、能耗高、环境污染大、产能过剩企业的基础上，着力提高土地利用效率，提升产业发展质态，提优城乡整体面貌，全面推进企业智能化、绿色化、服务化、高端化。
面对多数企业在“智改数转”方面存在“不能转、不想转、不会转、不敢转”的现状，月城镇商会服务好会员企业，通过深入走访调研，外出参观考察，聘请专家把脉，全面梳理民营企业在推进“智改数转”过程中存在的困难，分类施策解决企业发展难题，鼓励引导企业加大技术改造和设备投入，助推会员企业发展信心和“想转”的动力。
改革开放四十多年，第一代优秀民营企业家已经走过30-40年的经营企业道路，到了代际传承的当口。近年来，月城镇商会结合自身产业优势和发展规划，培养锻造本土的青年企业家人才队伍，尤其对党员青年企业家实行互动式、捆绑式“墩苗扶壮”，为月城高质量发展提供人才支撑。持续推进民营企业“创二代”培养计划，深化与高等院校合作交流，邀请归国学子分享创业案例，组织青年企业家赴一线城市交流学习，通过实地调研、现场教学和互动交流等方式，拓宽眼界和思路，全面培养一支高素质的年轻一代民营企业家队伍。
优化“人才链”才能助推区域经济持续发展。月城镇商会积极响应政府及相关部门制定的政策，引导民营企业在引进、留住和使用人才等方面主动作为。为筹备春节后复工复产，月城镇商会配合人力资源和社会保障、总工会等部门举办2024年春季城乡联动招聘会，组织40余家会员企业参加，提供456个岗位，招聘人数达800余人，涵盖印刷、数控、销售等多个行业。
人才招引进来，最终还是要看能不能留得下来。月城镇商会主动作为，打造良好环境，为留住人才不断努力：协助政府相关部门做好外来人才的安家保障、孩子入学等工作，以情留人；完善引才育才机制，用“项目养人才”“项目留人才”方式吸引并留住相关技术人才。
在服务社会、服务经济的同时，月城镇商会积极履行社会责任和担当，着力引导全体会员以“致富思源、乐善好施”为准则投身光彩事业。近年来，在慈善基金、捐资助学、集镇建设等方面累计捐款捐物超1000万元，参与志愿服务超100场次，累计有18家企业获评江阴市守法诚信企业；协统公司和华盛公司持续开展教育帮扶活动，使月城镇特色教育成效明显，进一步提升教育优质发展；必得科技、华润制钢、友利特、安凯特、鼎言密封件等一大批企业促使关心下一代工作得以蓬勃发展。
（图）江苏省江阴市月城镇持续推进民营企业“创二代”培养计划