宗庆后去世144天后，宗馥莉被迫从娃哈哈辞职

商界导读：宗馥莉长于西学，无法理解中国的“文化属性”，在宗家人、国资、元老高管三股势力中，她率先出头，却也率先出局。

7月18日上午，娃哈哈突传“巨变”，宗馥莉疑似被迫从娃哈哈辞职。

传言来自一张图片，宗馥莉署名《致娃哈哈集团全体员工的函》，其中提到“部分股东就本人自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑，致使本人无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责”。

可以看到，宗馥莉因为遭受到了股东们的质疑，被迫辞去了娃哈哈集团副董事长、总经理职务。

对于此事的真实性，娃哈哈官方以及大股东杭州上城区文商旅投资控股集团并未给出明确回应，但有娃哈哈前高管称此事属实。

今年2月25日，娃哈哈创始人宗庆后去世，其女宗馥莉成为娃哈哈“新任掌门人”。没想到宗老去世仅144天，宗馥莉就因无法掌控娃哈哈被迫辞职。

1

宗馥莉无法掌控娃哈哈，核心的根源来自于股权架构。

娃哈哈集团存在三个股东：大股东是杭州上城区文商旅投资控股集团，占股46%，其实控人是杭州市上城区财政局，属于“国资”；宗庆后属于二股东，占股29.4%；三股东是娃哈哈集团工会持股，占股24.6%。

既回馈了国家，又照顾到了员工。娃哈哈这样的股权架构，曾一度被认为民营企业的典范。但从接班人角度考虑，这样三权鼎立的架构，却没那么友好。

宗庆后是娃哈哈创始人，尽管从股权上是二股东，但却拥有着绝对的话语权，对娃哈哈集团拥有绝对的掌控力。

可是，宗庆后离世后，失去了“大家长”的管控，曾经的三权鼎立结构面临失衡，三方势力难免重新博弈，长公主宗馥莉没有了宗庆后的庇佑，难以镇住场子。

一个明显的信号就是，在宗庆后离世144天后，遗留下的股权并没有完成变更。

我国的《公司法》有规定，自然人股东去世后，其合法继承人可以继承股东资格，但是公司章程另有规定的除外。这意味着，在宗庆后去世后，宗馥莉作为合法继承人，有继承其股份的资格，但是真正完成股权继承变更，还需要得到公司章程的通过。

如今宗馥莉迟迟没有从法律上完成对宗庆后娃哈哈股份的继承，背后的暗潮汹涌可见一斑。

2

宗庆后驰骋江湖几十年，不会不知道娃哈哈如此的股权结构下，女儿宗馥莉接班有失控的风险。

父母之爱子，则为之计深远。宗庆后其实为女儿的谋局，早在20年前就开始了。

2004年，宗馥莉结束国外学习回国，就被安排到了生产线上开始历练。如今外界眼中的宗馥莉，是接替父亲的二代，但殊不知，宗馥莉已然是在娃哈哈历练了20年的“老兵”。

宗庆后为宗馥莉谋局最为关键的一步发生在2007年。这一年，宗馥莉正式出任宏胜饮料集团的董事长。联商网报道，宗庆后从娃哈哈集团拆分出约1/3产销业务的食品饮料加工公司装入宏胜。除此之外，还为女儿在宏胜配备了一众“老臣”辅佐。

从执掌宏胜这一天开始，宗馥莉其实就已经完成了对宗庆后的“接班”。因为宗庆后交给宗馥莉的，是娃哈哈背后的产业链。

以“食品饮料全产业链”为定位，宏胜在宗馥莉的领导下，从一条饮料灌装线起步，逐步发展到40多家子公司和1000多条生产线。

一瓶饮料的全部生产、配送过程，在宏胜饮料都可以完成。可以这样说，借助宏胜宗馥莉已经将娃哈哈的核心供应链牢牢掌控。

2022年浙商制造业百强榜发布，宏胜饮料以营业收入104.2亿元、净利润14.7亿元上榜。

对于宗馥莉而言，哪怕不接管娃哈哈，仅凭宏胜就已经是饮料界举足轻重的人物了。

3

宏胜作为娃哈哈的供应链，在股权架构上却和娃哈哈全然不同，宗馥莉直接持股2%，其余98%为恒枫贸易持股，恒枫的股权结构无法公开查到，但推测完全由宗庆后家族掌控。

宗家人在娃哈哈集团只是二股东，但是娃哈哈的配套供应链却全部被宗家人掌控。这样的模式在宗庆后看来，或许可以保证在娃哈哈集团股权混改的同时，保证到自家人的最大利益，但这样的设计却在他逝世后为女儿带来麻烦。

从股权来看，宏胜属于娃哈哈集团公司一个股东的关联公司，宗庆后时代没人敢质疑这种关联是否合理。但是宗庆后去世后，这种关联之下可能存在的利益纠葛就能被拿出来大做文章。

就在宗馥莉辞职信传出之前，网络就流传了一封匿名举报信，举报宗馥莉侵占娃哈哈国有资产，举报的核心点就是称宗馥莉借助娃哈哈的供应链公司宏胜暗中转移掏空了娃哈哈。

举报信中称相关证据已经递交给了纪委巡视组、浙江省国资、杭州市国资等相关部门，或许宗馥莉也是在如此的舆论压力下被迫辞职。

电视剧《天道》中有过这样一个片段：

正天集团的总裁病逝，现任总经理韩楚风与另外两个副总裁争夺总裁之位。

主人公丁元英劝韩楚风“不争”。因为一旦韩楚风出头相争，就促使另外两个副总裁结成了联盟，韩楚风很可能成为第一个出局的牺牲品。

韩楚风退一步不争，剩余两个副总裁之间的矛盾就成为了主要矛盾，他们就会斗争、内耗，最终两败俱伤，而与此同时企业必然因为他们的内斗而蒙受损失。

董事局不关心谁能成为总裁，他们真正关心的是谁有能力为企业带来利润。此消彼长，董事局就看清了谁是争权的，谁是干事的，韩楚风最后自然众望所归。

韩楚风对此提出了一个疑问：“他们要是不内斗呢？”

丁元英回答：“这是文化属性，不以他们的意志为转移。”

很遗憾，宗馥莉长于西学，无法理解中国的“文化属性”，在宗家人、国资、元老高管三股势力中，她率先出头，却也率先出局。

当然，凭借宏胜，宗馥莉自有辞职不干的底气，而且在当下复杂的局势之下，以退为进，也不失为明智之举。

只不过树欲静而风不止，宗馥莉接下来还需要面对三大难关：

1.能否顺利继承宗庆后遗留下的娃哈哈集团股权；

2.能否保住宏胜与娃哈哈集团之间的业务；

3.能否取下头顶上“侵吞国有资产”的大帽子。