琼中出台新举措，促进高技能人才队伍建设
7月5日，琼中印发《琼中黎族苗族自治县高技能人才培养（2024—2028年）实施方案》（以下简称“《方案》”），旨在贯彻落实《“技能自贸港”三年行动方案（2023—2025年）》部署要求，强化琼中“三江”育才品牌打造，推动构建形成“1+N”本土人才培育体系，加快培养建设一支规模结构合理、素质优良且适配琼中经济社会高质量发展需要的高技能人才队伍。
提升高技能人才培养质量。《方案》聚焦重点产业、重点就业群体，以适应产业发展需求和服务改善民生为导向，以培育壮大技能人才队伍和提升全民技能素养为重点，加大职业技能培训力度，大力开展茶艺师、咖啡师、保育员、养老护理员、农业技术员、互联网营销师等急需紧缺职业工种培训，每年计划开展技能培训2000人次。同时，明确通过培训有计划开展初级、中级、高级职业技能等级认定；对于获得省级、县级一、二类技能竞赛金、银、铜奖等奖项的技能人才，将按规定直接晋升职业技能等级。另一方面，精心培育“琼中黎苗阿姨”“琼中主播”等特色技能人才劳务品牌，不断激发技能人才发展实效，成为乡村振兴的“强动力”。
健全高技能人才激励机制。《方案》落实技能人才培训补贴，对取得初级、中级、高级职业技能等级证书符合条件的特定类型人员，可按规定申请1500元/人~5000元/人不等标准的技能提升补贴。大力支持县域用人单位引进使用具有技师、高级技师职业技能等级的优秀高技能人才，县域新引进或新取得技师及以上等级技能证书的高技能人才，可申请享受3600元~5400元不等的高技能人才岗位补贴。
加强高技能人才培养载体建设。《方案》大力支持县级技能人才培训基地和技师工作室建设。其中，县级技能人才培训基地可获累计不超过10万元的补助资金支持；县级技师工作室每年可获补助2万元，培养建设周期为3年。对于在承担社会化技能人才培训和技能人才培养等方面贡献较突出的，将优先推荐参加省级高技能人才培训基地和省级技能大师工作室的申报遴选。此外，支持企业开展新型学徒培养，鼓励企业和产业园区积极开展岗位技能磨炼、技术竞赛切磋、劳动效能比拼等活动，全面提升企业技能人才的综合素质与技能水平。
原标题：琼中出台新举措，促进高技能人才队伍建设
责任编辑：林靖钧