世嘉科技推5折激励计划被指目标虚高 营收连降四年却考核增长率不低于10%
长江商报消息●长江商报记者黄聪
营业收入连续4年下滑，净利润连续三年亏损累计7.13亿元，在此情况下，世嘉科技推出股票激励计划。
8月18日晚间，世嘉科技（002796.SZ）发布2024年限制性股票激励计划（草案）显示，本次激励计划限制性股票的授予价格为4.34元/股。按照当前股价计算，这一授予价格相当于打了个5折。
其中，世嘉科技2024年公司层面业绩考核并不低，要求2024年营业收入增长率不低于10%，同时公司2024年净利润不低于2000万元。
然而，2024年一季度，世嘉科技营业收入达1.98亿元，同比下降15.96%；上半年预计净利润达1500万元至1800万元。
综合来看，世嘉科技完成净利润目标可能性较大，但完成营业收入目标较难。
有业内人士向长江商报记者表示，虽然世嘉科技对业绩逐步恢复充满信心，但考核目标如果设置不合理，并不利于提高员工的工作积极性。
营收连降4年净利三年亏逾7亿
世嘉科技主要经营业务有两块，一是移动通信设备业务，一是精密箱体系统业务。近两年来，公司业绩并不稳定，甚至陷入连续亏损。
2016年5月，世嘉科技成功上市。上市初期，公司主要业务为精密箱体系统业务。其后的4年间，公司纳入移动通信设备业务，业绩总体稳步增长。
数据显示，2016年至2019年，世嘉科技营业收入分别为4.97亿元、5.77亿元、12.80亿元和18.71亿元，同比分别增长7.51%、16.01%、121.94%和46.21%；净利润分别为4861.83万元、2569.25万元、4860.87万元和9546.01万元，同比分别增长-9.79%、-47.15%、89.19%和96.38%。
2020年，世嘉科技营业收入达16.41亿元，同比下滑12.31%，净利润达3772.84万元，同比下滑60.48%。
2021年至2023年，世嘉科技营业收入分别为12.98亿元、10.95亿元和10.48亿元，同比分别增长-20.89%、-15.64%和-4.30%；净利润分别为-6.67亿元、-3120.69万元和-1468.95万元，同比分别增长-1867.40%、95.32%和52.93%。
综合来看，世嘉科技营业收入已连续4年下滑，净利润连续三年亏损累计达7.13亿元。
其中，2017年8月，世嘉科技以7.5亿元收购波发特，增值率达471.75%，形成商誉5.9亿元。
然而，2017年至2020年，波发特未完成业绩承诺，2021年收入下滑幅度较大，又同时叠加成本增加，行业竞争加剧，产品价格下降较快，导致毛利率下降。
2021年第三季度，世嘉科技对波发特计提了5.49亿元的商誉减值准备金额，该商誉减值准备金额已计入当期损益，从而成为上市公司巨额亏损的主要原因。
计提后，世嘉科技商誉归零，但公司亏损依旧。对于2023年盈利表现，公司表示，公司经营管理层持续优化资源配置，聚焦盈利产品，降本增效效果显著。公司经营业绩虽然出现亏损，但亏损幅度在逐渐缩窄。公司经营业绩出现亏损主要系中山亿泰纳等子公司的销售规模较小，产值低，出现亏损。
股价几近腰斩
进入2024年，世嘉科技盈利能力有所好转。
近日，世嘉科技发布2024年半年度业绩预告显示，公司上半年净利润达1500万元至1800万元，上年同期亏损697.67万元；扣非净利润亏损0元至400万元，上年同期亏损1100.45万元。
世嘉科技表示，2024年上半年，公司经营管理层持续优化资源配置，聚焦优质客户和盈利产品，降本增效效果显著，毛利率提升，盈利能力改善，经营业绩的亏损幅度在缩小；其次，公司处置股票资产导致投资收益增加。
同时，世嘉科技介绍，公司非经常性损益对归属于上市公司股东净利润的影响金额约为2026.69万元，其中公司处置参股企业荣旗工业科技（苏州）股份有限公司股票资产确认的投资收益金额约1862.88万元。
需要注意的是，2024年一季度，世嘉科技营业收入达1.98亿元，同比下降15.96%；净利润亏损855.96万元，同比下降67.74%；扣非净利润亏损981.24万元，同比下降33.34%。
2024年一季度，世嘉科技毛利率达9%，上年同期为10.11%。
由此来看，世嘉科技经营数据的改善主要发生了第二季度，但2024年上半年虽然扭亏为盈，但公司业绩表现整体依然不佳。
在二级市场上，世嘉科技股价同样跌宕。
2024年3月29日至4月8日，世嘉科技股价迎来五连板，4月9日甚至一度达到16.81元/股，创下2021年1月份以来新高。
然而，4月9日，世嘉科技股价以跌停收尾，4月11日至4月16日，公司又迎来4个跌停板。目前，公司股价在8.6元/股上下震荡，较4月9日高点几近腰斩。
考核目标被指设置不合理
就在业绩下滑和股价下挫之下，世嘉科技又试图给市场打一针“强心剂”。
8月18日晚间，世嘉科技发布2024年限制性股票激励计划（草案）显示，本次激励计划首次授予的激励对象共计140人，具体包括董事、财务总监周燕飞，董事会秘书康云华，以及中层管理人员、核心技术（业务）人员共138人，首次授予部分考核年度为2024年至2026年三个会计年度。
公告显示，世嘉科技本次激励计划限制性股票的授予价格为4.34元/股。按照当前股价计算，这一授予价格相当于打了个5折。
然而，世嘉科技的公司层面业绩考核要求并不低。
具体来看，世嘉科技第一个解除限售期要求以2023年业绩为基数，公司2024年营业收入增长率不低于10%，同时公司2024年净利润不低于2000万元；第二个解除限售期以2024年业绩为基数，公司2025年营业收入增长率不低于10%；同时公司2024年至2025年净利润累计不低于4500万元；第三个解除限售期以2025年业绩为基数，公司2026年营业收入增长率不低于10%，同时公司2024年至2026年净利润累计不低于7500万元。
世嘉科技特别强调，上述“营业收入”以公司经审计合并报表所载数据为计算依据；上述“净利润”指公司经审计合并报表的归属于上市公司股东的净利润（不含股份支付费用的影响）。
因此，世嘉科技2024年的考核目标为营业收入不低于11.53亿元，净利润不低于2000万元。
综合2024年一季度业绩报告和2024年半年度业绩预告来看，世嘉科技完成净利润目标可能性较大，但完成营业收入目标较难。
有业内人士向长江商报记者表示，虽然世嘉科技对业绩逐步恢复充满信心，但考核目标如果设置不合理，并不利于提高员工的工作积极性。
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