龙江森工集团：牢记嘱托 绘就绿色发展新画卷
转自：经济参考网
时光流转，岁月更迭，历史会定格重要瞬间。
殷殷嘱托，声声入耳；绵绵厚望，念念于心。龙江森工人牢记嘱托，以“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，以“提高绿色低碳发展核心竞争力和增强护林增绿核心功能”为目标，积极服务国家“五大安全”，当好国家粮食安全“压舱石”，大力发展特色文化旅游，奋力推动高质量发展、可持续振兴，一步一个脚印把宏伟蓝图变为美好现实。
绿水青山书写美丽答卷
“增绿就是增优势、护林就是护财富。”龙江森工集团牢牢把握大型国有生态公益性企业定位，聚焦生态建设“十个坚持”，落实落细举措，坚决守护好生态资源安全，做好生态文明建设这篇大文章。
创新实施“林长+”工作机制，全林区1914名林长、9949名管护员长年巡护在茫茫林海，全力守护好绿水青山；
积极开展“护林658”行动，持续开展“4·20”森工植树日活动，推进生态资源管理和保护协同发力，推动“林长制”向“林长治”转变；
积极推进生态建设数字化转型，成功构架“空天地”立体式森林资源监测网络；
购置各类无人机219架，组建23支无人机应用中队，为森林防火、病虫害防治、森林资源管护插上科技“翅膀”；
建成集林火监控、北斗定位、数字通信、可视化指挥于一体的生态调度指挥中心、森林防灭火指挥中心，与各林业局公司联动组网，实现了工作数据“一网相连”、工作流程“一贯到底”、工作效果“一览无余”，龙江森工生态建设方法手段、管理水平实现了新提升。
截至目前，龙江森工集团森林面积、森林覆盖率、森林蓄积量、公顷蓄积量持续“四增长”，连续14年未发生重特大森林火灾，野生动物多达408种、野生植物近2000种，良好的森林生态功能使得生物多样性明显增强。
龙江森工集团正朝着打造“全国国有林区现代林业标杆”的目标快速前进。
创新驱动引领绿色发展
森林是集水库、粮库、钱库、碳库于一身的大宝库。
如何充分发挥森林的“四库”功能，实现绿富双赢？龙江森工集团在加强生态系统保护和修复的基础上，认真践行“两山”发展理念，探索推进生态产品价值转换路径，高质量构建了现代化生态产业体系，为加快建设绿色龙江聚势赋能。
积极推进营林产业不断升级，深入实施“一网二库四园百圃”建设工程，建成标准化苗圃100处，在圃苗木突破2亿株，着力打造全国最大国有苗圃集群。
深入践行“大食物观”，实施“一场一品”“一局一业”战略，深挖森林农业、森林食品、森林果蔬、中药材等资源禀赋，推进森林食品产业做大做强，开发“森”标高端品牌12大类、160多种森林食品。“森”标品牌产品包装设计方案凭借“呈现龙江森工生态自然魅力与生命的活力”的美学设计理念，成功斩获2024年美国MUS创意金奖。
经过积极探索研究，龙江森工集团提出了适宜区域碳汇造林树种、配置模式、经营管理等关键技术，并与省工商银行、交通银行等合作开展碳中和项目建设，碳汇量规模达43165.1吨二氧化碳。
组建森林旅游集团，春赏花、夏避暑、秋观山、冬戏雪的四季游新格局逐渐成型。目前，龙江森工拥有4A级景区13个，3A级景区8个，国家和省级自然保护区13个，森林和湿地自然公园30个，国家地质公园2个，9家林业局公司被评为国家级森林旅游康养基地，6家景区成功入选黑龙江省旅游目的地（区域）品牌。
成立中药材产业发展公司，首次实现森工林区中药材资源跨区整合，开启森工道地中药材全产业链布局和全域协同发展新模式，着力打造龙江森工中药材品牌。
积极发展新质生产力，每年下拨1000万元科技研发基金，建设实验室、检测室、研发中心等，东京城局公司与哈工大联合研发的新型6MF-20-46背负式风力灭火机销量已超过1500多台，产品远销省内外，打造了具有森工特色的“林机装备”。与山东默锐集团共同成立森工林茂生物公司，探索发展生物经济，利用生物质创新技术，探索出一条林业剩余物资源综合利用的绿色循环发展之路。
在保护中发展，在发展中保护。龙江森工依托得天独厚的资源优势，不断推动新旧动能转换，实现了向绿水青山要效益、向冰天雪地要“价值”，龙江森工林区的莽莽林海正不断转化成生态产业发展的金山银山。
为民情怀彰显国企担当
悠悠民生事，枝叶总关情。龙江森工集团党委坚持“民生筑企”方针，深入实施“民生福祉增惠年”，立足民生保障，全力补短板、惠民生、增后劲，以林区百姓真实可感的民生福祉，守住初心，赢得民心。
加力推进美丽林城和“花园式”林场（所）建设，持续开展人居环境整治，不断改善林区职工群众居住环境，让绿水青山的生态高“颜值”与生态宜居的人居环境交相辉映；
开展“林海健康行”活动，为23个林业局公司、390个林场所近10万林区职工群众提供免费医疗体检服务，送医问药到深山老林、健康服务到千家万户，让林区百姓看病不再难；
实施“甘甜”行动，打下深水井，让水质不达标的林场（所）职工群众喝上放心水、安全水；
在23个林业局有限公司成立民生服务中心，不断延伸民生服务触角，打造优质服务窗口，积极推动民生服务数字化转型，让林区职工群众尽享“网上办、掌上办、就近办、一次办”的优质服务，实现从“群众找服务”向“主动送服务”的转变；
在岗职工平均工资持续增长，两年来累计增长34.5%。
一个个鲜活故事，一张张开心笑脸，汇成了一幅多彩斑斓的民生画卷；一个个民生亮点，一项项民生实事，犹如和煦春风，温润着职工群众心田……
坚持在全局上擘画，在细微处推进，龙江森工集团党委把民生福祉这一“国之大者”，落实到林区群众衣食住行的日常生活“小事”里，在一“大”一“小”之间，折射的是为民情怀，彰显的是国企担当。
与此同时，龙江森工集团党委坚持把强化党建引领作为提升企业高质量发展的有效路径，扎实推进党纪学习教育常态化，把“树人树木、开物成务”企业文化融入高质量发展中，持续“引才聚智”、加大人才培养力度，全力锻造“生态铁军”队伍，让龙江森工不断焕发新生机、展现新活力。
凡是过往，皆为序章。过去一年，龙江森工上下牢记嘱托、感恩奋进，锚定目标、争创一流，担当作为、攻坚克难，全面贯彻新发展理念，坚持走生态优先、绿色发展之路，不断在扩大战果中积累成果，在弯道超车中晋位争先。
面向未来，龙江森工儿女将以党的二十届三中全会精神为动力，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写中国式现代化森工实践新篇章。（张牧秋）