“产改”赋能助我成长 | 郭康：“产改”中培养出的创新攻关“领头雁”
转自：河工新闻网
河工新闻网讯（记者王超）“马上该进行巡检了，这巡检方案咱们都熟悉下，确保巡检不留死角。”10月16日，在国网石家庄供电公司电缆运检中心，电缆运检专责郭康正在与同事逐项检查巡检方案。
郭康是河北省五一劳动奖章获得者，也是国网石家庄供电公司（以下简称石家庄公司）电缆运检中心最年轻的创新和技能带头人之一，名副其实的电缆领域专家，主要负责石家庄市所辖输电电缆的运维检修工作。
“我从一名电缆运维工成长为五一劳动奖章获得者，得益于‘产改’政策和公司提供的良好成长平台。”郭康说。
2012年郭康大学毕业进入国网石家庄供电公司，从最基础的电缆运维工做起。“那时候虽学到了一身理论知识，但技能水平还很欠缺。”郭康说，为了提高实操能力，他白天跟着师傅学，晚上自己训练。
经过多年的努力训练和不断开展的岗位练兵、技能竞赛等群众性劳动竞赛活动，郭康不仅技能水平有了质的提高，还先后荣获国网河北电力高压电缆比赛一等奖、国家电网公司电力电缆技能竞赛个人三等奖。“技能水平的提高，并不代表我解决实际问题的能力有多强。”郭康说，将自己学到的理论知识与掌握的实操技能，转换成创新解决实际问题的能力才是真正的提升。
凭着勤学善思和不断创新，郭康先后开展大修技改20余项，参与创新项目十余项，收获国家级三等奖1项，省部级一等奖2项，专利证书20项，牵头开展了高压电缆精益化管理综合平台建设和电缆运检业务数字化转型等多项重点平台建设。
随着产业工人队伍建设改革的不断深入，国网石家庄供电公司出台了一系列促进职工成长成才的激励政策，鼓励职工聚焦前沿技术、关键技术、重要领域，参与科技创新、职工技术创新以及“五小”创新。“为我们在岗位一线创新创造搭建了完善的发展体系。”郭康说，特别是公司大力开展的雁领创新人才培育行动。每年会选拔10-20名优秀人才担任攻关项目“领头雁”，选拔若干青年骨干纳入项目团队作为培养的“雏雁”，配套物质、精神、晋升三方面激励措施。
郭康也在公司创新项目“揭榜挂帅”中，先后完成了电缆隧道自适应智能巡检机器人、管廊电缆状态感知与智能评估预警平台等五项创新项目，在公司电缆运检业务数字化转型中起到了积极作用。
“我不仅获得了薪资待遇的提升，还被评为了河北省五一劳动奖章、全国青年岗位能手等众多荣誉。”郭康说，同时，公司还成立了以他名字命名的劳模工匠创新工作室和劳模工匠提升站。
“国家重视技能人才，公司为我们搭建了宽阔的成长舞台，我们在这样良好的环境下成长，非常幸运。”郭康说。
编辑：李飞 责任编辑：王红润 审核：王书军