30+普通打工人，如何转岗产品抓住职业发展新机遇？
2023年，各行各业都不容易，疫情开放后，经济下行，叠加各种减员。相比之前舒服、安逸的日子到头后，焦虑和不安的情绪蔓延开。
即将35岁的我也处于被这种焦灼煎烤。也在思考，当下做什么，才能打破35岁中年危机的魔咒？
我在CRM这个领域，做过开发、做过顾问、做过项目经理，但这几个岗位都偏后端，更多是和技术打交道、偏执行的工作。
在充电缓解迷茫的过程中我了解了产品经理，觉得很适合自己，在思维和逻辑方面进阶。
但求职面试过程并不顺利，多次被“没有产品思维、没有产品经验、年龄等”理由拒绝过。期间不断自我怀疑，犹豫想要放弃。
但还是不想轻易认输，在转型的痛苦中咬牙坚持了下来，遇到一位经验丰富的CRM面试官，拿到了产品专家offer。
但拿下offer不是终点，而是起点。在产品专家的岗位，就需要直面复杂的产品和业务问题。
入职第一个任务就是数字化转型项目，帮助企业打造CRM营销一体化平台。怎么规划？从哪里开始？怎么落地？无法从过往零碎的经验拼凑出完整的答案。
最后，还是在90天B端产品班【产品业务咨询会】上，多位资深老师帮助拆解思路。并通过课程内容，梳理落地。（很幸运的一点，课程授课节奏和项目节奏刚好一致）
如果你现在面对“职业发展”问题一定要重视并寻找解法，因为你现在回避问题，以后也还是要面对、解决。
30+早点面对，总比等到35或者40岁面对要好。
为什么下定决定转产品？直白点为了“钱途”，也为了把职业出路的主动权掌握在自己手里。
我本身在油田的小公司做定制开发，身兼多职，如招标、市场调研、产品示意图，产品功能设计都要管。
但工作时在现场跟客户对接一些定制化的需求，或实施相关执行类的工作，对客户需求没有明确的概念。
尤其是在需求到产品的转化上，不知道怎么样一步一步的落地成产品？怎么辨别需求真伪？怎样让产品拓展性更强？以及后续要怎么将项目交付的东西转化成通用型产品等等。
这些只靠现场一些前辈或者我从个人角度上推断来处理，不合适，也很难开展整体工作，我压力也巨大。
本着全面提升个人综合能力，后续把职业出路的主动权掌握在自己手里，开始在【90天B端产品班】狂补产品知识。
课程让我这个产品小白，对B端产品有了整体性的认知；且里面很多看待问题的和解决问题的方式通用性很强，有利于拓展思考的角度。
课程本身学习门槛相对不高，但上限高，足够有深度，老师授课颗粒度很细，包括产品架构、产品规划、商业思维等，都阐述的很清楚，内容讲的很接地气。
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相信你报名后，经过实战式学习，在对B端产品能有更加深入的理解。也能像往期同学一样，升职加薪、跳槽大厂。
此外，体系化的能力在求职中也更多一些机会哟，各个一二线城市企业招聘也会优先选择在《90天B端产品经理实战班》系统提升过的同学。
以上，就是这门由多位10+年B端产品老司机线上亲授的课程：
学习内容包含：24节直播课+7大内容模块+5大行业案例拆解+12场产品业务咨询会+12场学习成果交流会，帮助你掌握一套B端产品全流程工作方法！
相比于自学，《90天B端产品经理实战班》能帮你更好的转型/入门B端产品岗，少走弯路、少踩坑、不做“野路子”。
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