泥石俱下,我那个做股权投资的朋友终于也熬不下去了

2024-01-30 11:22:58 - 市场资讯

大A已经让人苦不堪言,而除了大A之外整个经营环境也是泥石俱下,我那个做股权投资的朋友终于也熬不下去了。。。

上周五,我好朋友给我说,他和合伙人约着喝了个茶,和平分手,告诉他打算出去做实业了……

他们是一家股权私募基金,创始团队都是北大学历,券商投行和一级市场股权投资资深从业经历,2021年一起出来做了现在这家公司,这么牛的团队依然创业维艰,我之前就在感叹,股权投资的创业对于资金端和项目端的资源要求确实太高了。。。

他们成立以来也募了些钱,投了些项目,其中有一个还跑的很不错,只是确实见效太慢,也缺少源头活水,于是在大环境增长收敛的背景之下,去年几个项目都没有做成功,盲池基金募集了几个月最后也不了了之,于是就了开头的那一幕。

毛主席在《矛盾论》中将马克思唯物主义辩证法,特别是矛盾的对立统一进行了详尽的阐述,其中非常重要的三句话,分别是,“外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因起作用”。

大到一个国家,小到一家公司,一个个人都是如此,外因是变化的条件,内因是变化的根据,真正起作用的不是外因而是内因!

我想说什么呢?其实,不管外界如何变化,对于一个国家,只要内部齐心协力,拧成一股绳就能够屹立不倒,对于一个企业,只要核心团队,灵魂人物不闪不散就能够东山再起,对于一个个人,只要一口真心不散,持续努力拼搏就能够收获精彩。

但非常遗憾和可惜的是,外因总会通过内因起作用,也就是说内因总是容易受外因的影响,从而乱了阵脚,败下阵来。在人生的道路上能够真正能够做到“泰山崩于前而色不变,猛虎趋于后而心不惊”的终究寥寥。

因为人和其它动物比起来,其实也没有多么特殊,按照斯金纳的操作条件反射理论,生物的行为都是需要正反馈的,当没有正反馈甚至还是持续不断地负反馈时,人们就容易进入一种习得性无助的状态。

如何破解它呢?如果还是继续玩之前的这场游戏的话,就需要我们拥有一颗积极乐观的心态,持续寻找过程中的获得感(个人丰富的体会、价值观的表达和实实在在的提升)来给予正反馈,抑或是承认这场游戏太难了,hard模式并不适合自己,于是切换到easy模式,换一种游戏重新开始。。。

所以,说回朋友的这次选择,其实谈不上对错,都是高知分子,也都有家庭,上有老,下有小,机会成本也很高,所以做出这个决定其实非常能够理解,如果对待明天和既有方向已经失去了心力,这样选择甚至还是异常明智的,只是稍微还是有些令人唏嘘,因为每一个创业故事都不缺一个激动人心的开头,豪情万丈也充满希望。这也只不过过了三年而已呀,故事写到这里就要偃旗息鼓,悄然终止了多少还是有些遗憾。

所以,在逆风局中,我们每一个人究竟是该苦苦坚持还是早点投降呢?其实,这取决于对待这个问题你怎么看?那就是,你觉得:

对于一个人,一个团队的成功,究竟是个人努力更重要还是外界环境更重要呢?

这就类似于讨论究竟是“马云的时代还是时代的马云”一样,貌似已经有了定论,

我们或许都会说,当然是外界环境更重要了,于是在看清环境不好是逆风局的时候,是不是我们就赶紧投降,不要继续坚持了呢?

恰恰相反,如果你得出的是这样的结论,即外界环境比个人努力更重要的话,你需要做的,恰恰是要继续坚持而非早早投降!

这就有意思了!为什么会得出一个有些反直觉的结论和建议呢?

如果有关《矛盾论》上面的三句话,说的是内因和外因的话,这个问题我想说的就是主因(主要矛盾)和次因(次要矛盾)的关系。

其实某种程度来说,外界的环境之所以是主因,就是因为它的强大和无处不在,即往往我们是退无可退的,你认为只要换个(小)环境就好了,但实际则是一切都不会变得更好,所以这是一种痴心妄想。

今天内部开会,我开玩笑的问大家,我们究竟是想“德不配位”还是想“怀才不遇”呢?所谓的“德不配位”就是顺风局,我们都得到了(远)超自己创造价值的回报,所谓的“怀才不遇”则就是逆风局,我们付出了很多,却迟迟没人出价!

你的答案是什么呢?有一个同事,给出的答案挺好,她说她都不想要,她想要的是匹配,付出和回报成正比。

其实这根本就不是一道选择题,因为现实的情况是,我们根本没得选,这就类似于马克思政治经济学中对于价格和价值的关系的界定——“价值决定价格,价格围绕价值上下波动”。而想要达成上面的同事所说的那种匹配,你知道最好的办法是什么吗?就是坚持,跨过逆风期,迎来顺风期,走过一整轮周期,迎来自己的平均值。

时代的贝塔(β)是如此的强大,个人的阿尔法(α)在其中可谓不值一提。我们无力蚍蜉撼树,我们唯一可改变和可控制的唯有自己,认清内因和外因的辩证关系,把握好主因和次因的核心作用,向下扎根,向上生长。

这是我的一点点感悟和思考,分享给你。

而对于我那位还在坚守的朋友而言,这家股权私募基金的故事还远未结束,他告诉我,“以后做的好不好就没有理由了,唯有更坚定地去做一些工作”,我回复他说,“人都是被逼的,潜力也都是被激发出来的”,祝福他!

而对于离开的朋友,也有一句话叫做“有一种进攻叫撤退”,有朝一日,卷土重来未可知!同样也祝福他!

不同的赛道,江湖再见!

全新的专栏已全部完成了录制,ppt内容超230页,录制时长超9小时,这次专栏我个人评价整体效果达到了我线下培训70-80%的状态,对于我而言也是一大突破。

当然除了录制状态之外,就是实际的内容,今年的内容做到了和之前的内容形成完全的融合和相互补充,是我个人给出的立足当下并着眼未来的基金领域从业者(基金公司、银行、券商、其它三方基金销售机构等)的破局之道。

该专栏1月底会完成全部上架,目前尚在预售阶段,依然享受折上折,购买专栏的同时还会赠送同名内刊(内刊框架和专栏相同,但内容和逻辑结构会有些许差异)和pdf版课件,大家不要错过哦!

今日热搜