加快构建产业工人技能形成体系！唐山出台推进产业工人队伍建设改革工作方案
转自：河北新闻网
河北新闻网5月30日讯（河北日报记者王育民）今天上午，唐山市产业工人队伍建设改革推进会议在唐山市工人文化宫召开，会上印发了《2023年唐山市推进产业工人队伍建设改革工作方案》（简称“方案”）。方案明确，唐山市将以服务高质量发展为重点，加快构建产业工人技能形成体系，推动健全落实高技能人才培养、使用、评价、激励、保障机制，努力建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。
产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创新驱动发展的骨干力量，也是唐山市高质量发展的宝贵资源。2022年以来，唐山市积极开展产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）提升行动，将河北省81项督查考核指标在市级层面全部落实到位。2022年，在河北省各设区市产改工作督查考核中，唐山市名列第一。
为进一步提升产改的系统性整体性协同性，唐山市将通过建立产业工人基础数据库、产改实训基地数据库等方式，加强产改基础工作。利用唐山市工人文化宫，邀请国内知名专家开设“产改学堂”，举办产业工人队伍建设改革专题培训班，并发挥国有企业在推进产改中的带动作用。同时，把产改纳入中共唐山市委党校（唐山行政学院）主体班次课程和工会干部培训内容，深化产改理论政策研究。
“年内在南湖景区建设面积约4.7万平方米的劳模广场和劳模林；每个县区至少建设1条劳动文化街（墙）……”根据方案，唐山市将突出产业工人思想政治引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“唐山工人有力量”微视频大赛、“工会会员游唐山”、“劳模拉着师傅游南湖”、“邀请外地全国劳模游唐山”等活动。
组织动员广大产业工人为高质量发展建功立业，唐山市将号召全市各级工会开展以企业名或企业产品名冠名的职工职业技能大赛，加大对产业工人创新创效扶持力度，发挥科技特派员作用，鼓励企业实行“科学家+工程师+技师”等团队合作模式。同时，从完善现代职业教育体系、打造技能提升平台、改进产业工人技能评价方式等方面，不断提高产业工人技术技能水平。特别是发挥唐山工业职业技术学院相关优势，建立唐山工匠学院，并在各县（市）区职业院校建立分院，为全市职工提供更广阔的培训通道。同时，建立市场导向的职工创新工作室，推动职工创新与企业研发融合发展，加速职工创新成果转化为现实生产力。年内创建市级创新工作室200家，创建示范性创新工作室30家，评选创新成果100项。
与此同时，唐山市还大力创新和完善产业工人职业发展制度，不断提高产业工人地位。其间，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，健全以政府表彰为导向、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系。同时，以实际举措不断提高产业工人的政治地位、经济地位、社会地位，持续壮大产业工人队伍。