新华保险高层人事变动频现！副总裁于志刚、总裁助理岳然卸任，领导班子年轻化持续推进…
原标题：万亿新华保险高层人事变动频现！董事会审议通过2名高管离任：副总裁于志刚、总裁助理岳然卸任；领导班子年轻化持续推进…
文|邢莉
该公司董事会审议通过了原副总裁于志刚、原总裁助理岳然离任的议案。
新华人寿保险股份有限公司（下称：新华人寿）管理层的更迭逐渐落定。近日，新华人寿公告称，该公司董事会审议通过了原副总裁于志刚、原总裁助理岳然离任的议案。
自去年下半年，新华人寿高层变动频繁。4月中旬，中国银保监会已核准李全担任董事长和张泓担任总裁的任职资格。除此之外，新华人寿年报显示，董高监层面还有1人退出董事，3位独立董事交替，1名副总裁平稳交棒，2名总裁助理卸任。
当前新华保险官网显示，当前副总裁有四位分别为：杨征、龚兴峰、秦泓波、王练文。
01
董事会审议通过两名高管离任
5月27日，新华人寿发布第八届董事会第六次会议决议公告称，该公司董事会审议通过了原副总裁于志刚、原总裁助理岳然离任的议案。
公开信息显示，于志刚出生于1964年12月，自2016年11月起担任新华人寿副总裁，于2016年8月起兼任新华电商董事长。岳然出生于1963年2月，自2013年2月起担任新华人寿总裁助理，于2010年4月至2017年3月兼任新华人寿首席人力资源官。
自去年下半年，新华人寿董高监变动频繁。据悉，新华人寿高层变动主要原因是，母公司中投公司有意推进领导班子年轻化而采取的举措。
新华人寿年报显示，去年底有1人退出董事，2022年12月，EdouardSCHMID任期届满退任新华人寿董事。3位独立董事交替。原独立董事李湘鲁、郑伟及程列因任独立董事时间已满六年，根据相关监管规定已分别于2022年3月18日、2022年9月9日提出辞任。2022年12月，三位新任独立董事赖观荣、徐徐和郭永清任职资格获批，李湘鲁、郑伟及程列生辞任新华人寿独立董事生效。
高管方面，1名副总裁交棒，2名总裁助理卸任。2023年1月，第八届董事会第一次会议审议通过了《关于部分高级管理人员工作安排调整的议案》。于志刚将不再担任新华人寿副总裁、执行委员会委员；岳然不再担任新华人寿总裁助理、执行委员会委员；苑超军同样不再担任新华人寿总裁助理、执行委员会委员。
此外值得一提的是，去年12月9日，新华人寿发布公告称，第七届董事会第三十七次会议上审议通过了《关于聘任公司副总裁的议案》，聘任王练文为新华人寿副总裁。
公开资料显示，王练文1968年4月生，2010年5月王练文加入新华人寿，历任法人业务总监、公司总监兼西北区域总经理兼陕西分公司总经理等职。2017年2月王练文担任新华人寿总裁助理，2018年7月至2019年9月兼任新华养老保险副总经理，2019年9月起兼任新华人寿浙江分公司总经理。
02
将帅落定：
李全升任董事长，张泓担任总裁
今年4月，新华人寿将帅落定。
4月14日，新华人寿发布公告称，近日收到中国银保监会的任职资格批复，中国银保监会已核准李全担任新华人寿董事长和张泓担任新华人寿总裁的任职资格。李全担任董事长和张泓担任总裁的任期分别自2023年4月10日和2023年4月11日起生效。
公开资料显示，李全自2019年11月起担任新华人寿执行董事，2019年8月起担任新华人寿首席执行官。现兼任新华资产管理股份有限公司（以下简称“资产管理公司”）、新华资产管理（香港）有限公司、新华养老保险股份有限公司董事长。张泓自2021年6月起担任新华人寿执行董事，2019年9月起任新华人寿党委副书记（正职级）。现兼任新华卓越健康投资管理有限公司董事长、资产管理公司董事。张泓自2021年6月至2023年4月任新华人寿副总裁（正职级）。
03
个险渠道受冲击较大，
银保渠道增长7.8%
近期，新华人寿还举行2022年度业绩发布会。
财报数据显示，截至2022年末，新华人寿资产总额12550.44亿元，较上年同期增长11.3%。新华人寿实现总保费收入1630.99亿元，同比下降0.2%。截至2022年末，新华人寿内含价值约为2555.82亿元，同比下降1.3%；一年新业务价值24.23亿元，同比下降59.5%；新业务价值率为5.5%。
分渠道来看，个险渠道保费收入约1163.62亿元，同比下降2.9%，占总保费的71.3%；银保渠道保费收入约439.31亿元，同比增长7.8%；团险渠道保费收入约28.06亿元，同比下降3.3%。
个险方面，新华人寿主动加快人力清虚，队伍建设向“年轻化、专业化、城市化”转型。截至2022年12月末，该公司个险营销规模人力19.7万人，同比减少49.4%；月均合格人力4.5万人，同比减少50.5%；月均合格率15.0%，同比下降4.1个百分点；月均人均综合产能3237元，同比提高18.8%。
李全在业绩发布会上表示，“去年我们整个情况来看，受到最大冲击的是个险团队，银保和团险队伍总体是有增长的。”
对于个险人力方面，王练文表示，在过去的一年里，公司的总销售人力下降的客观原因是行业在调整，公司也需要调整；主观原因是寿险队伍虚的人力较多，实的人力要提升。王练文还表示，下一步新华人寿会在优化结构和稳定增长方面着力，稳定队伍中的绩优人力占比，稳定产品高价值率常年期产品的占比，稳定队伍建设上的投入，而降低在业务推动上的投入，使得公司的发展有一个永续的前提。
李全表示，2023年将是寿险业自身资源禀赋和积累的转型动能充分释放的开始。新华人寿将把握大势，保持坚韧，稳中求进，为整个社会的经济复苏贡献新华力量。
如今李全升任董事长，张泓担任总经理，两人又将如何协作，共同促进新华人寿进一步发展，市场拭目以待。
来源：险企高参