岗位竞聘展风采，激发活力促发展——北方矿业科米卡公司组织开展刚方班长“岗位竞聘”活动
2024-05-30 19:08:35 - 市场资讯
【本刊讯】为大力推进刚方人力资源管理体制创新，形成以能力和业绩为导向，全面、科学、公开的人才评价机制和选拔机制。近日，北方矿业科米卡矿业简易股份有限公司（以下简称“科米卡公司”）组织开展班组长岗位竞聘，并为第一批成功竞聘上岗的员工发放聘书。
此次竞聘以冶炼厂碎磨工段为试点，经过公开宣传、报名后，由中、刚方评估官共同组成的6人竞聘考察小组对竞聘人员进行面试，从个人工作能力、工作表现、员工关系维护等多方面为其打分。经过层层选拔，最终碎磨工段3人获得晋升，5人保持职位不变，2人退出管理岗位，竞聘工作有效优化了属地人才队伍结构。
“虽然通过竞聘我成功留在了工段长的岗位，但此次竞聘也提醒我今后要认真履行职责，不断精进自身业务能力，否则就会被别人超越。未来我也将持续加强碎磨工段的团队协作能力，因为只有通过更密切的配合才能更好发挥出工段上每一个人的价值，为公司事业发展贡献力量。”毕业于利卡西大学的碎磨工段长MUSASATSHISHIPETER说。
27岁的KAMUNGAKABANGARECKY此次竞聘中表现突出，由操作工晋升为C班粗碎组长，KAMUNGAKABANGARECKY说：“作为工段上的年轻员工，能竞聘为组长是公司对我工作能力和工作表现的认可，也是鼓励，今后我将努力工作，提高自身职业技能，在新岗位上取得新成就。”
实施刚方班组长岗位竞聘是推行属地化的有益探索，下一步，科米卡公司将在各生产工段全面推进岗位竞聘工作，进一步激发人才活力，以能力和业绩为导向，督促各部门鼓足干劲、笃定前行，共谋发展、共同进步，同心逐梦、共向未来。
作者：刘雷斌、邢剑扬、马晓娜