13位酒业传承人登上舞台，李保芳寄语贵州白酒青年握好“接力棒”！

策划丨江北编辑丨椰子编审丨云顶

如今，更多企业传承人正走向台前，为贵州酒业发展增添无限活力与希望。

5月27日，以“守正创新共护贵州白酒品牌，凝智聚力壮大优势产业集群”为主题的2024贵州白酒企业发展圆桌会议在茅台国际大酒店召开。此次圆桌会金句、观点层出不穷，引发行业层层共鸣，其中诸多谏言指向了人才发展。

同日下午，贵州白酒企业青年管理者沙龙启动会正式举行，贵州省白酒产业发展促进会会长李保芳和贵州白酒企业青年管理者沙龙3位首届活动召集人贵州董酒股份有限公司总裁蔡少韧、贵州钓鱼台国宾酒业有限公司副总经理丁才义、贵州省仁怀市茅台镇文中酒业有限公司联合创始人王纯义，以及10位首届活动参加代表贵州省仁怀市糊涂酒业有限公司总经理刘良智、贵州省仁怀市茅台镇金酱酒业有限公司董事长汪传捷、贵州省仁怀市国宝酒业有限公司总经理梁旭、贵州宋代官窖酒庄有限责任公司总经理曹烈鹏、贵州夜郎古酒庄总经理助理余浪、贵州远明中厚酒业有限公司董事长任霜、贵州酣客君丰酒业有限公司战略研究中心总监王铂源、贵州茅台镇国威酒业（集团）有限责任公司董事长助理梁贻均、贵州洞酿洞藏酒业有限公司总经理查尔斯、贵州仁怀市茅台镇茅恒酒厂有限公司总经理张博毓共同参与。

李保芳认为，贵州白酒已经有了较好的产业基础，而培育人才向上发展的沃土尤为重要。尤其是近年来更多高学历和海外留学背景的年轻酒二代已经走上了管理岗位。当前无论是从中国白酒产业的发展角度，还是从贵州白酒的未来来看，贵州白酒企业青年管理者沙龙的存在具有不可替代。

从各方面来看，成立贵州白酒企业青年管理者沙龙有两个目的、三个要点。

首先，成立沙龙能推动贵州白酒产业更好的发展，更具有可持续性。产业和企业的持续性发展一定来自于人才的可持续和事业的可传承，一代又一代的人才接续加入进来，白酒产业才能形成可持续发展。

其次，成立沙龙也更有利于白酒企业年轻一代更快更好的成长。无论是提高酒二代们的责任和担当意识，还是鼓励青年管理者带着问题学习、带着问题思考以及提升能力水平和事业格局都是具有积极意义的。

李保芳建议，贵州白酒企业青年管理者沙龙成立后，要遵循“制定规则、交流互鉴、破解难题”三个要点。

一是要制定规则和规矩，有成熟的运行规则；二是要加强交流，互相借鉴，共同成长；三是要加深对行业形势的研判，找到存在的问题，突出的问题以及破解难题的办法，让青年管理者们围绕酒业加深研究，分享经验。

同时，李保芳也对贵州白酒企业青年管理者沙龙提出了殷切的希望：“这是一个突出新生力量，是发展的一项战略性措施，希望通过在座所有人的努力，让贵州白酒企业青年管理者沙龙成为茅台集团‘茅二代’之后的又一个重要交流平台。让沙龙最终成为贵州白酒企业青年管理者和青年人都喜欢的平台，能够帮助大家在传承事业，发展企业中找到更有力量的支撑。”

对此，贵州董酒股份有限公司总裁蔡少韧表示，作为首届召集人代表，倍感荣幸同时也深感责任重大。

他指出，当前白酒行业正进入一个崭新的发展阶段，贵州白酒也面临着更多的新机遇和新挑战。成立贵州白酒企业青年管理者沙龙正当其时，要坚持传承发扬历代贵州白酒人艰苦创业挑战的奋斗精神，秉承传统技艺和对品质执着坚守的匠心精神，让贵州白酒这块金字招牌更加闪亮夺目。

作为贵州白酒企业青年一代管理者，可以借此平台加强相互交流和学习，共同探讨新时代贵州白酒的发展方向，凝聚共识，为贵州白酒未来发展注入新的思想、新方法、新动能，以更好地应对市场的竞争挑战。

“经过数代贵州白酒人的辛勤耕耘的接续奋斗，共同铸就今天贵州白酒在中国传统白酒中的品牌地位。对此，贵州白酒企业青年管理者沙龙也将在协会和保芳会长的直接领导和指导下，建立和完善相关机制和积极筹备，9月将正式召开首届青年管理者交流会，未来沙龙将立足长远，建言献策，齐心协力助推贵州白酒高质量发展。”蔡少韧总结道。

贵州白酒竞合发展，已经结出了多样化的“果实”。以此次贵州白酒企业青年管理者沙龙为契机，白酒青年管理者进行深入的交流与合作，有助于打破企业间的壁垒，促进资源的共享和优势互补。通过这种竞合关系，贵州白酒企业可以更好地应对市场竞争，推动行业整体创新能力的提升，为贵州白酒产业的未来注入源源不断的新动能。

责任编辑：梁斌SF055