小乌龙牵出杭州银行“大”问题
来源：中访网财观
一个乌龙，把杭州银行送上了微博热搜。事情发生在上个月19日，在年度利润分配方案公告中，杭州银行宣布“每股派发现金股利5.20元”。这个消息可把杭州银行的股东乐坏了，上一个出手这么阔绰的还是游戏公司吉比特，每股派发现金股利人民币5元。现在杭州银行每股派5.2元，岂不是成了新一届的分红王？
然而股民们的美梦马上被杭州银行的更正公告浇醒。杭州银行关于《2023年度利润分配方案公告》的更正公告显示，因工作人员疏忽，公告中的“重要内容提示”中的“每股分配比例”列示笔误，更正后，每股分配比例为“每股派发现金股利人民币0.52元（含税）。这个数字相比原公告，整整“缩水”了10倍。
更让广大投资者无语的是，这样的低级错误，杭州银行竟然已经犯过两遍。2016年9月，杭州银行在招股书摘要中，把募资额“37.67亿”写成了“37.67万”。2019年，杭州银行在2018年年度报告中，又将杭银消金总资产59.46亿元写成了89.46亿元。
搞金融的天天与数字打交道，却屡屡在数字上栽跟头，杭州银行这是闹了大笑话，但股民们笑不出来，买银行股大多人就是求个稳定和高分红，但是杭州银行的出手实在算不上大方，撇开乌龙事件分红缩水十倍不谈，从2019年至2023年，五年间杭州银行的股利支付率从31.44%降到21.44%。对比来看，民生证券研报数据显示，2023年银行板块现金分红比例为30.9%。
不仅对股民小气，杭州银行对员工也不大方，2023年该行员工平均年薪从42.82万元降至39.34万元，人均降薪约3.5万元。同时，多位高管的薪酬也同比下降，比如董事长宋剑斌降薪13万，副行长陈岚降薪21.17万元。
难道杭州银行很缺钱吗？
事实恰恰相反。从2019年到2023年，杭州银行的净利润从66.02亿涨到143.8亿，翻倍都不止，而且资产规模从1.024万亿跃升到1.841万亿。在全国城商行中也是排名前列。截至2024年一季度，杭州银行基本每股收益0.82元，每股未分配利润7.268元。
利润不分给投资者，那是去哪儿了，答案是放拨备里了。截至2023年末，杭州银行的拨备覆盖率高达561.42%，远超同行。可利润变成拨备后既不能增加股东权益，也不能补充资本金，相当于资金闲置，浪费稀缺资源。而早在2019年，财政部就有文件指出，银行业拨备覆盖率的基本标准为150%，对于超过监管要求2倍以上，应视为存在隐藏利润的倾向，要对超额计提部分还原成未分配利润进行分配。
在业绩发布会上，杭州银行副行长、董秘毛夏红对这点做出解释，认为当前杭州银行正处于稳健较快发展阶段，需要加强留存利润、加强内生性资本积累以支持业务、实体经济的发展。关于中期分红，毛夏红表示将按照新“国九条”政策，研究提高分红频次，规范有序地推进中期分红工作。
然而手握几百亿未分配利润，但杭州银行仍面临资本充足率水平下滑的焦虑。2020年到2023年，杭州银行的资本充足率从14.41%下滑到12.51%，核心资本充足率从8.53%下滑到8.16%，已低于8.5%的监管红线；核心一级资本充足率从8.53%降至8.16%。国家金融监督管理总局数据显示，截至2023年末，城商银行资本充足率为12.63%，商业银行资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率分别为15.06%、12.12%、10.54%。显然，杭州银行三大指标都大幅落后于行业平均水平。
最新披露的2024年一季报显示，公司一级资本充足率上升至9.9%，资本充足率升至12.7%，核心一级资本充足率升至8.46%。虽然三个指标在一季度均有提升，但仍低于或接近监管红线。
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