为打造全面从严治党省域实践新高地贡献力量
今年上半年，全市纪检监察机关自觉把纪检监察工作放到全市工作大局中谋划和推进，忠实履职、担当尽责、敢于斗争、善于斗争，锚定争当全省州市纪检监察工作“领跑者”目标持续发力，为加快建设“六个春城”、谱写中国式现代化昆明实践新篇章提供坚强保障。
强化监督、护航大局，以党纪学习教育推动全面从严治党向纵深发展，持续深化“四个进一步探索”昆明实践，争当全省州市“领跑者”全面起势。
正风反腐、绝不松劲，聚焦惩腐肃贪，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，力度不减、尺度不松、节奏不变。
执纪为民、尽显担当，始终把群众的安危冷暖放在心上，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
以绝对忠诚
护航中心大局
上半年，全市各级纪检监察机关围绕党中央重大决策部署，围绕省委“3815”战略发展目标、市委“六个春城”建设等部署，找准监督切口，以项目化、清单化、具体化加大监督检查力度，坚决保障“国之大者”“省之要计”“市之大事”落地落实。
牢记“粮食安全是‘国之大者’”“绿水青山就是金山银山”理念，深入推进政治监督“护航行动”，形成土地行政执法与纪检监察监督执纪执法贯通协同机制，开展粮食安全和耕地保护、历史遗留矿山生态修复问题整改等重点工作监督，查处违反政治纪律案件36件36人。
同时，进一步发挥好政治巡察利剑作用，扎实开展市县党委巡察工作巩固提升年行动，深化落实巡察“五责清单”，探索“不驻组副组长”机制，自主研发“昆明数巡”系统，以信息化建设赋能巡察工作提质增效。
着力提升监督执纪执法效能，从市级层面优化基层纪检监察机构设置，探索建立“党建+业务”协作单元运行工作机制，“数字昆纪”推动监督工作成效显著提升。
以高压态势
正风肃纪反腐
昆明市人大常委会办公室一级调研员储汝明接受纪律审查和监察调查；
昆明市交通运输局党组成员、副局长吴建功接受纪律审查和监察调查；
……
一则则消息背后，是昆明市持续释放保持惩治腐败的高压态势，一刻不停歇地推动反腐败斗争向纵深发展的强烈信号。上半年，全市纪检监察机关旗帜鲜明反对腐败、坚定不移惩治腐败，坚决把一体推进“三不腐”落到实处。
找准“小切口”，聚焦国企、水利、医疗卫生等领域集中治理，坚定不移遏增量、清存量，制发纪检监察建议120份，提出建议380条，督促完成建章立制93个。
结合党纪学习教育分领域、分类别召开警示教育活动，组织1000余名市管干部到监狱开展警示教育，昆明市警示教育基地接待356家单位15379人(次)参观。
扎实推进以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利及其隐形变异问题，发现即查、露头就打，上半年全市共查处享乐主义、奢靡之风问题293起。
一体推进“三不腐”，加强廉洁文化建设是根本。昆明持续推进廉洁文化载体建设，开设“党纪学习教育·每日一课”专栏，打造廉洁文化电视专栏《清风印“纪”》，开设《春城热线·清廉昆明》融媒体直播节目，夯实清廉建设思想根基。
以为民初心
促发展惠民生
“请提供去年以来的惠民惠农财政补贴资金收支情况……”“为什么2023年的草原生态补助金还没有兑付？这笔资金保管情况如何？”近日，在石林县纪委监委驻县发展改革局纪检监察组监督推动下，未及时兑付的272.39万元惠民惠农财政补贴，被发放到农户手中。
相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。半年来，全市各级纪检监察机关超常规推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，不断提升群众获得感幸福感安全感。
全市各级纪检监察机关打好“主动战”“突破战”“攻坚战”，围绕中央、省、市专项整治项目，明确7个市级牵头部门合力推进，解决群众急难愁盼问题708个，推动职能部门整改问题870个。
“以清廉云南建设昆明实践的不断迭代升级，让发展反腐惠民互促共进‘云南现象’在昆明充分显现。”昆明市纪委监委有关负责人介绍，在纵深推进清廉云南建设昆明实践过程中，昆明市纪委监委明确148项重点任务清单，建立“四责协同”责任体系，探索开发清廉云南建设昆明实践监督平台，昆明风清气正的政治生态更加巩固。
以严管厚爱
营造干事创业良好氛围
通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，昆明市纪委监委把严管和厚爱相结合的要求落实到党员干部干事创业“事前、事中、事后”的“全链条”，不断推动形成“干事加干净，干净且干事”的勤廉政治生态。
昆明市纪委监委持续深化落实“三个区分开来”，探索制定《容错报备实施办法》，准确把握政策尺度，以组织担当促进干部担当。今年以来，共为146名党员和12个单位开展澄清正名，查处诬告陷害2人。
坚持党性党风党纪一起抓，分领域分层级分类别“量身定制”廉政教育“套餐”，开展警示教育10场，覆盖党员干部两万余人，营造敢干事、干成事、不出事的良好氛围。
激励与约束并重，推进《昆明市受处分人员教育管理工作办法》有效执行，压实用人单位对干部选育管用的主体责任，对表现好、评分高的受处分干部，积极向组织推荐起用。今年以来，回访受处分人员85人，与213名教育管理责任人谈心谈话，建立正面清单4人，推动受处分人员从“有错”向“有为”转变。
此外，为鼓励干部敢闯敢试，昆明市纪委监委针对滇中新区、磨憨一磨丁合作区等园区特点，探索运行纪委监委“点题”、职能部门“解题”工作机制,让干部放开手脚加油干。
全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。下半年，昆明市纪委监委将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步补短板、强弱项、促升级，不断探索更多推动工作高质量发展的新路径、新载体，为打造全面从严治党省域实践新高地贡献更多昆明力量。
记者吕文康 通讯员杨洋报道