南方电网：强化科技自主创新 支撑推动高质量发展
转自：人民政协报
党的二十届三中全会强调，要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，优化重大科技创新组织机制，统筹强化关键核心技术攻关，推动科技创新力量、要素配置、人才队伍体系化、建制化、协同化。
必须以科技创新驱动生产力迭代升级，以新质生产力赋能产业深度转型升级，持续形成经济高质量发展新动能新空间。作为能源电力领域的国有重要骨干企业，南方电网公司充分认识科技的战略先导地位和根本支撑作用，深入践行创新驱动发展战略，锚定2035年建成科技强国的战略目标，全力为党为国锻造电力重器，推进高水平科技自立自强，让科技创新这个“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”。
锻造国家战略科技力量
加快推进高水平科技自立自强
小动物窜进电箱，小鸟在铁塔筑巢，线路出现破损，设备温度异常……南方电网广东广州供电局利用人工智能工具“大瓦特”即可高效识别配网典型缺陷隐患。
从2017年起跑，到2023年正式发布，南方电网公司自主研发的“大瓦特”已在南方五省区发、输、变、配、用电各领域80余个场景得到广泛应用。
研发行业首个自主可控的AI大模型“大瓦特”，一举将电力数字化转型推入人工智能时代，是南方电网公司加快推进高水平科技自立自强的一个生动写照。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。南方电网公司锚定全力服务碳中和、碳达峰目标实现，首创性提出数字电网，以数字化、绿色化协同促进新型能源体系和新型电力系统建设。
一系列数据见证了南方电网公司自主创新的扎实脚印：“十四五”以来，科研项目投入资金326.725亿元，有效专利拥有数也从2020年的33240项增至46647项；南方区域新能源累计装机容量超过1.5亿千瓦，非化石电源装机和发电量占比达世界同等规模电网领先水平。
“十四五”以来，南方电网公司科技创新实力从量的积累迈向质的飞跃，从点的突破迈向系统能力提升，成功进入创新型企业行列，科技自立自强的基础日益夯实。
建成世界首条特高压柔性直流输电工程，发布国内首个电力物联操作系统“南网电鸿”，自主研制兆瓦级漂浮式波浪能发电装置“南鲲”号……南方电网加快原创性、颠覆性科技创新，同时每年投资超1200亿元建设数字电网，与数千家供应商合作创新，拉动上下游近4000亿元的产能需求。
近年来，南方电网公司矢志创新，赋能发展，以关键核心技术的攻坚突破，支撑国家重大需求，为保障能源安全新战略提供有力科技支撑。
创新第一动力不断增强
激发高质量发展内生动力
盛夏的广东气温持续升高。“星星充电”虚拟电厂接到深圳虚拟电厂管理中心发出的有序调节负荷指令，随即引导车主参与错峰充电。“充电桩、储能、建筑空调等电力负荷资源聚合起来，可以助力电网调峰，还能获得一定收益。”深圳虚拟电厂管理中心总经理程韧俐说。
从负荷管理到虚拟电厂，电力需求响应的“华丽转身”，折射出的是十年来从要素驱动转向创新驱动的生动变化。
高质量发展是创新驱动的发展，创新是高质量发展的第一动力。
在粤港澳大湾区，建成柔性直流背靠背电网工程；在海南，加速推进500千伏主网架工程建设……科技创新支撑一批重大工程建设顺利实施，南方电网公司在战略性高技术领域积极抢占制高点。
打造“南网在线”智慧营业厅，实现全渠道“刷脸办电”“一证办电”；在南方五省区建设超过10万支充电桩，实现乡镇全覆盖；打造电力看经济、电力看产业、电力看碳排、电力看征信等362个大数据分析应用……科技创新对经济社会发展的促进作用更加强劲，为新旧动能转换注入活力。
对外发布电力行业人工智能创新平台；创建国家地方共建新型储能创新中心，牵头建设电力行业人工智能联盟……产业链创新链深度融合，南方电网公司引领带动数字电网技术装备现代产业链发展，不断将创新优势转化为产业优势、发展优势。
加快推进关键核心技术攻关和重大装备国产化，成功研制并量产国产电力专用主控芯片，拉动上下游产能超千亿元。成立电力新能源产业专利池，成员涵盖产业链上下游企业及科研院所，专利池涵盖数字电网技术装备、新型储能等战略性新兴产业技术领域共计251项专利。在广州，国家地方共建新型储能创新中心产学研用协同创新基地正在加紧建设……在电力能源领域，创新由“点”向“链”延伸，协同创新的引擎轰隆作响，一批自主创新的产业集群也在加快崛起。
全面深化科技体制机制改革
充分激发创新创造活力
“面对风电、光伏等新能源的强波动性，就要把我们的继电保护系统变得更快速、更灵活、更智能，从而抵御风险和挑战。”从普通的中专毕业生到“大国工匠”，南方电网云南昆明供电局继电保护工李辉对钻研新技术的热情丝毫未减。“南方电网公司建立了技能类、专业技术类、管理类三条相互贯通的职业发展通道，这让我们这些技能人员很有盼头。”他说。
用改革之手点燃创新引擎，科技创新动能更加强劲。
近年来，南方电网公司以体制机制创新带动科技创新，一体推进科技体制改革与创新体系建设，打通束缚高质量发展的堵点卡点，充分调动各方力量和积极性，全面提升科技核心竞争力。
从立框架、建制度向提升体系化能力转变，南方电网公司不断创新管理顶层设计。得益于创新管理体系的良好运转，公司在重大奖励策划、创新平台培育、高层次人才培养、产学研创新生态打造、创新体制机制改革的“五个一”方面持续取得突破。
着眼创新驱动发展和科技创新发展统筹考虑，立足实际，打造高水平创新平台。
“除了两个国家级创新平台外，公司目前还拥有32个省（区）级科技创新平台，建设了18个公司级联合实验室，形成了四级实验室管理体系。”南方电网公司科技创新部有关负责人介绍。
为创新人才打造良好生态，人才作为支撑发展第一资源的作用发挥更加充分。
南方电网公司出台“南网人才30条”，设置“高层次人才专项”“科学家工作室专项”，推行重大科研项目“揭榜制”“挂帅制”“赛马制”“自荐制”，完善项目分红、股权激励、项目跟投等激励机制……坚持人才和机制“双峰并立”，构建开放创新生态，一系列举措充分激发了科技人才创新活力。
“源动力”十足，职工创新成果频现。2023年，南方电网公司开展“小数叶”职工创新三年行动，全年形成4000余项业技融合典型案例，十大创新成果脱颖而出，234名金数叶、400名银数叶优秀个人“芽苞初放”。
创新要素高效流动，创新动能更加澎湃。南方电网公司将加快锻造国家战略科技力量，建设涵盖战略科研、原始创新、基础研究、应用研究、产业创新的体系化创新链条，强化科技自立自强“动力源”，打造要素集聚创新“大平台”，建设高素质人才队伍“主力军”，推动创新加快向引领驱动型转型，在增强高质量发展核心动能上取得更大突破。
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作者：陈克迁
编辑：孙柏月（实习）
审核：周佳佳