金融实习生不可说的秘密
大概二十年前，我入行的时候，金融实习生就运作了很多年了。
我当时的老板，最为自豪的就是，国内某个巨佬的儿子，曾经给他当过实习生，当时那位公子已经变成大佬了。当时他还鼓励我们要好好干，以后也能成为大佬。
我当时还小，不太能看穿画的饼。我也是普通家庭出身，不是巨佬，我怎么干，自然也成不了大佬。
后来我自己也招了不少实习生，公司也给安排了不少实习生，大致也有了一些体会。
实习生，整体来说分两类，社招和关系户。
首先，如果是我自己找，我从不找低年级的实习生，也很少找本科的实习生。实习生一般有短期实习和就业实习的两类。前一种就是来短期帮忙打杂的，后一种是想来就业的。
短期实习生的工作比较简单，大致是发快递、贴发票、订会议室、抄点文件之类的行政工作，公司为了省钱，不乐意找秘书，所以就安排实习生做了。虽然低年级的本科生也能做这些事，但是他们的心气一般还比较大，总想学点东西，所以其实不爱干这种琐碎的活，也干不好，搞得所有人都不舒服，还不如找点研一的学生，或者大三的学生，他们早就不爱学习了，有些女孩还特爱吃喝玩乐，让她们给定个包间、点个饮料什么的，她们肯定干的好，还特别高兴。
就业实习生是有可能变成以后同事的那种，既要他们有一些能力，也需要给他们安排点正经事情做，最重要的是他们可能还找到更好的地方，不来你这，所以给他们的东西还不能太前延，太涉及机密。我一般给他们安排一点研究性工作，当然他们屁也研究不出来，不过听下他们的结果，对这人未来大致有什么空间会有个认识，既不影响现在的工作，也能看出水平。
第二类就是公司安排的实习生。说白了都是领导的关系户，你想要也得要，不想要也得要。由于他们也不是走你的门路进来的，所以他们和他们的老子也不会念你的好，你也别想借着这帮孙子攀什么高枝。
这类实习生一般都是短期实习生，因为要是想入职工作的，也都会安排固收、国际业务之类的好地方实习，不会安排到我这种苦地方实习。
虽然很多实习生的爸爸也是大佬，但是我不会多拿一分钱，也得不到一点好处，还得提心吊胆的伺候公子小姐们，所以我一般尽量不收，如果非要收，也不用。
当然也不能让他们瞎坐着，这帮孙子家里有钱，要是太闲了就爱惹事，而且他们的关系都能直通老板，跑去告我的状我也受不了。所以我总是安排给他们一些不需要有的工作，而且最好还很废时间，最后不管他们写的是什么狗屎，你就拍巴掌说写的好就行了。熬一个来月，给孙子送走就完了，自此江湖永不相见。
说到这，投行君讲一个自己经历的段子。大约11年前，我们投资部的几位同事突然被叫到会议室，公司及部门领导已经就坐，旁边还坐着一个头戴棒球帽、脚踩拖鞋的小伙。
公司领导开门见山，让我们每人用十分钟介绍各自的家庭、籍贯、教育背景及过往、当前工作情况。小伙翘着二郎腿看着我们。当时傻憨憨的投行君开场就是：“我父母就是河北保定的农民，我就是靠我的本事去了券商和咱们公司。。。”
大家介绍完静默了一分钟后，小伙发话，“那个河北农民的哥们，你留下，其他人都出去！”那个画面像极了金融人都懂的某种场景。。。我们当时似乎开场忘了说一句，“老板好！”
随后领导告知，我负责带这个实习生，照顾好他。
也巧，第二天我就带少爷出差。在飞机上，他拿着空姐发的餐食对我说“哥们，帮我吃了别浪费，我吃不惯他们二等舱这些餐食。。。”
至于最近出名那位实习生王公子，毋庸置疑，肯定就是公司什么人的关系户，来体验生活的。你让他干活吧，他不会，你不让他干活吧，他给你惹事，关键是你不要他还不行，你要他出事还得你兜着，是那种最没用的类型。此种纠结的心态只有经历过才能懂。
当然也遇到过这种不好管的，怎么处理呢？最好的办法，就是在这少爷把天捅漏了之前，找个关系特别好的客户，说：大哥，我求您一件事，待会您来我这开会，瞅机会骂我们这个实习生一顿。
然后就可以报公司，这小子不识好歹，得罪了大客户，不能留了。哪个领导给安排的，就请那个领导去解决吧。
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