安徽省审计厅印发全省审计机关职称和职业资格“五师”培养提升行动实施方案
转自：中国审计报
安徽省审计厅印发全省审计机关职称和职业资格“五师”培养提升行动实施方案
近日，安徽省审计厅印发了《全省审计机关职称和职业资格“五师”培养提升行动实施方案（2023-2027年）》，引导和鼓励全省审计干部参加以审计师、会计师（注册会计师）、造价师、建造师、律师为主体的审计相关职称和职业资格考试，以“五师”培养提升行动为重要抓手，力争用5年时间，推动全省审计干部职称和职业资格结构整体优化，努力打造高素质专业化经济监督“特种部队”。
方案明确，要坚持全省统筹、逐级负责的原则，把“以考促学、以学促用”作为提升能力素质的重要抓手，围绕履行审计职责必备的专业技能，精准聚焦、重点发力、锻长补短，不断强化宣传引导，积极搭建学习平台，持续优化服务保障，在全省审计机关逐步形成“自主学习、专研业务、比学赶超”的浓厚氛围。
方案明确，要从进人关口、教育培训、考核评选、项目调配、选拔任用、宣传引导等方面重点发力，更加突出审计干部的专业性要求，营造有利于审计人才成长和职业发展的制度和环境。要坚持将专业技能培训作为干部教育培训的重要内容，针对审计师、会计师、二级建造师、二级造价师等职称和职业资格考试的培训，加强与高校、专业机构合作，开展相关专业课程培训和专项辅导，完善学习方式，提供多元课程服务。将干部取得相关职称和职业资格情况纳入考核评价指标，作为日常考核、年度考核、评先评优的重要参考依据。力争到2027年底，全省审计机关取得审计师、会计师（注册会计师）、造价师、建造师、律师等职称和职业资格的人员达到一定的比例和规模。
方案要求，要充分认清开展职称和职业资格“五师”培养提升行动是打造高素质专业化审计干部和落实审计全覆盖要求的重要举措，要将其纳入全省各级审计机关党组重要议事日程，进一步增强工作的主动性和紧迫感，紧扣目标任务，细化工作举措,优化服务保障，健全激励机制，有力有序推动“五师”培养提升行动确定的各项目标任务落地落实。
（吴尧）
来源：中国审计报
责任编辑：周楠