探寻国有企业基层党建工作提升之策
国有企业作为国家经济发展的重要支柱,在推动经济增长、促进社会进步方面发挥着不可替代的作用。在当前国内外形势复杂多变的背景下,国有企业面临着诸多挑战和机遇。全面从严治党的深入推进以及新时代党的建设总要求,为国有企业基层党建工作指明了方向。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。在新时代,国有企业必须坚定不移地加强党的建设,以高质量党建引领企业高质量发展。
首先,要加强思想引领,筑牢信仰之基。一是深化理论学习。国有企业基层党组织肩负着引领企业发展方向、凝聚员工力量的重要使命,必须将理论学习作为重中之重。要定期组织党员深入学习党的基本理论和路线方针政策,确保党员对党的方针政策有全面、准确的理解；要通过多样化的学习形式,如集中学习、专题研讨和个人自学等,为党员提供丰富的学习渠道,引领党员深入领悟先进思想的核心要旨、精神实质与丰富内涵,为国有企业的稳定发展提供坚实的思想保障。二是加强思想引导,各级党组织要充分认识到思想引导的重要性,密切关注党员的思想动态,建立党员思想状况定期分析制度,通过谈心谈话等方式,及时了解党员在思想、工作、生活中遇到的问题和困惑,倾听他们的心声,给予他们关心和支持,对于党员提出的问题,要认真分析,积极寻求解决方案。帮助党员树立正确的理想信念和价值追求,引导他们将个人发展与企业发展紧密结合起来,为实现企业的战略目标贡献自己的力量。三是加强与群众的沟通交流,建立健全联系群众制度,通过开展志愿服务、结对帮扶等活动,倾听群众声音,了解群众需求,为群众办实事、解难题,不断增强群众对党组织的信任感和归属感。
其次,要加强组织建设,提升党组织战斗力。一是完善组织架构。要严格按照党章规定,建立健全党的组织体系,确保党组织在企业中的全覆盖。根据企业规模、业务特点和党员分布情况,结合企业改革发展和生产经营实际,合理设置党支部、党委等,形成上下贯通、左右联动的组织体系,确保党组织与企业管理架构相适应。二是加强领导班子建设。选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任党组织负责人,注重从企业生产经营一线、优秀年轻干部中选拔党组织领导班子成员,打造一支忠诚干净担当的领导干部队伍。同时要加强对领导干部的教育培训,提高领导干部的政治理论水平和组织领导能力。建立健全领导干部考核评价机制,加强对领导干部的日常管理和监督,对不胜任现职的领导干部及时进行调整。三是加强党员队伍建设。严把党员入口关,严格按照党章规定的党员标准和发展程序,做好党员发展工作。加强对党员的教育管理,提高党员的政治素质和业务能力,激励党员发挥先锋模范作用。
再次,要加强制度建设,保障党建工作规范运行。一是要建立健全党内规章制度。国有企业基层党组织要建立健全各项党内规章制度,确保党建工作规范化、制度化运行,要根据新时代党的建设总要求和国有企业党的建设实际,及时修订和完善各项规章制度,确保规章制度与党的路线方针政策以及上级党组织的要求保持一致；同时,加强对党内规章制度的宣传和培训,使党员干部熟悉规章制度的内容和要求,自觉遵守规章制度。二是加强制度执行力度。加强对党内规章制度的执行力度,建立健全制度执行监督机制,对制度执行情况进行定期检查和专项监督检查；明确制度执行的责任主体和监督主体,对违反制度的行为要严肃处理,维护制度的严肃性和权威性。加强对制度执行情况的考核评估,将制度执行情况纳入党组织工作考核和党员干部考核评价体系,作为评价党组织工作和干部选拔任用的重要依据,对制度执行不力的党组织和党员干部要进行批评教育或约谈提醒,确保各项制度得到有效落实。三是推行党务公开。增强党建工作的透明度和公信力,制定党务公开目录,明确党务公开的内容、范围、方式和程序,定期向党员和群众公布党组织的工作情况、财务状况、决策过程等信息,接受党员和群众的监督；建立健全党员参与和监督机制,鼓励党员积极参与党务活动和决策过程,拓宽党员参与和监督渠道。对党员提出的意见和建议要及时进行研究和处理,并向党员反馈处理结果。
最后,加强党风廉政建设,营造良好政治生态。一要强化教育引导,筑牢思想防线。开展常态化的警示教育活动,通过组织专题讲座、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式,让党员干部深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性。加强对党纪国法的学习,提高党员干部的纪律意识和规矩意识,使廉洁自律成为党员干部的自觉行动。二是健全监督机制,确保权力规范运行。建立健全权力运行制约和监督体系,加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。完善内部监督制度,强化对重点领域、关键岗位的监督管理。加强对领导干部的监督,严格执行述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等制度。充分发挥群众监督和舆论监督的作用,畅通监督渠道,及时发现和处理违纪违法问题。三是加强廉洁文化建设。要明确廉洁文化建设在企业党建工作和文化建设中的重要地位,将其作为一项长期任务来抓。加强对廉洁文化建设的组织领导和工作指导,通过开展形式多样的廉洁文化活动,增强廉洁文化的感染力和影响力,提高全体员工的廉洁意识。
国有企业作为国民经济的重要支柱,肩负着重大的政治责任、经济责任和社会责任。基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用,团结带领广大党员干部职工,立足本职岗位,勇于担当作为,在推动企业高质量发展中展现新作为、创造新业绩。