国网乌鲁木齐供电公司：以“三亮三比”为引擎 推动党建工作提质增效
转自：新疆网原创
核心提示：“本月，联合支部负责的‘党建+优质服务’任务进入攻坚阶段，攻坚小组高效完成新疆交投实业有限责任公司等5项高压业扩工程送电，保障进度在控。其中陈超等3名党员主动解决技术难题4项，月度积分获5分激励。”近日，国网乌鲁木齐供电公司市南供电公司联合党支部支委会上，支部书记郭健峰结合党员“三亮三比”量化积分管理机制进行点评。
新疆网讯（通讯员谢佳圻）“本月，联合支部负责的‘党建+优质服务’任务进入攻坚阶段，攻坚小组高效完成新疆交投实业有限责任公司等5项高压业扩工程送电，保障进度在控。其中陈超等3名党员主动解决技术难题4项，月度积分获5分激励。”近日，国网乌鲁木齐供电公司市南供电公司联合党支部支委会上，支部书记郭健峰结合党员“三亮三比”量化积分管理机制进行点评。
作为国网新疆电力有限公司党员“三亮三比”量化积分管理系统试运行单位，国网乌鲁木齐供电公司积极推行党员“三亮三比”量化积分管理机制（即亮职责比作风、亮身份比业绩、亮承诺比技能），率先在公司全覆盖推广线上积分填报，使党员的表现好坏看得见、说得清、评得准，全方位支持公司和电网发展，让党旗在为民服务的第一线高高飘扬。
强化安全生产“两带两无”
“高处作业时一定要系好安全带，注意与带电设备保持安全距离！”8月2日，在110千伏安宁渠变电站综合检修工作现场，国网乌鲁木齐供电公司城北变电运检中心工作负责人共产党员韩昊对青工叮嘱道。这是该公司在安全生产中强化“两带两无”（党员带头遵章守纪、党员带头排查隐患；党员自己无违章、党员周围同事无违章）的一个缩影。
国网乌鲁木齐供电公司以党员“三亮三比”为落地载体，在生产一线，公司党员带头遵章守纪、排查隐患，确保自己及周围同事的作业行为无违章操作，在安全生产中强化党员“两带两无”先锋意识。通过建立党员安全巡查、隐患排查、应急救援等各项措施，开展“党员先锋说”示范引领，营造良好安全环境。将主题党日安全研讨发言、案例通报学习情况、提出合理化建议分等级纳入加分项；对党员发生严重违章，区分直接责任人和间接责任人，扣减月度积分或清零。
上半年，该公司党员查纠各类违章220起，占比71.82%。在量化积分体系下，党员的业绩和贡献得到了更加客观、公正的评价，更在团队中形成了比学赶超的良好氛围，让“党建+安全生产”在生产一线“走深走实”，为企业的持续健康发展提供有力保障。
推动优质服务“双无三好”
“多亏了供电公司全力相助，帮助小区快速复电！”前来送锦旗的馨和家苑小区物业负责人感谢道。7月21日，该小区配电室因进水发生线路故障，国网乌鲁木齐供电公司高压供电服务班班长陈超迅速组织人员奔赴现场。在了解现场状况后，陈超立即安排专业人员携带烘干设备对配电设备进行紧急处理。考虑到居民的基本生活用电需求，他们还为居民提供了应急电源。经过十余小时的紧急抢修，小区成功恢复供电。这是该公司在优质服务中推动“双无三好”（无属实投诉、无违章违规行为；形象好、指标好、业绩好）队伍创建的真实写照。
国网乌鲁木齐供电公司以“不停电就是最好的服务”为切入点，以服务人民群众美好生活需要为落脚点，实施让人民生活更美好九大服务工程，坚持“问题、目标、结果”导向，以党员“三亮三比”为落地载体，在优质服务中推动“双无三好”创建，以“党员+台区”为基本单元，依照“党建+优质服务”工作方案针对一线员工开展新业务、新技术、新设备技能培训等与量化积分评定挂钩，做到“台区定人、党员定责、挂牌服务”。
上半年，该公司问题工单压降9.88%，投诉工单压降28.57%，3个县、29个供电所实现零投诉。108个“党员示范网格”完成26.41万只电能表更换任务，数字化计量箱建档电能表覆盖36.24万只。通过量化积分管理促进党员个人技能持续精进，提升团队凝聚力，争先践行“让我来、向我看、跟我干”。
融入党建发展“两领一攻”
“开工以来，党员干部带头冲锋在前，克服施工现场常年大风天气影响和跨越带电线路多等施工困难，确保工程项目按期顺利投入运行。”7月4日，国网乌鲁木齐供电公司项目经理赵丹在达金工柴窝堡西风电升压汇集站220千伏送出工程现场介绍道。该公司党委始终坚持将党建工作融入企业生产经营的每一个环节，在重点任务中融入党建“两领一攻”。（支部领项目、党员领任务、合力攻难题）。
上半年，公司党建部主任、专责“分片包干”，对53个党支部（党总支）“三亮三比”开展情况进行全覆盖检查，指出存在问题十大类12小项，通过量化积分管理，党员将承诺转化为实际行动，以实际成果检验工作成效，确保了各项工作任务的高效完成。
下一步，该公司将持续以党员“三亮三比”量化积分管理为抓手，不断总结经验，进一步推动党员发挥主观能动性、做好每一件具体细微的实事好事，推动基层党组织与时俱进地发挥作用，推动党建工作提质增效。