基层干部向中纪委反映许多上级部门以“层层传导压力”之名行“层层推卸责任”之实，中纪委回复！
2024-08-30 20:18:53 - 新浪财经头条
来源：老梁市监论谈
压力传导，层层到基层
不能成为一种推诿、不作为
网友123留言：作为基层乡镇干部，为工作加班加点，无怨无悔。但一说压力传导和属地管理，上级许多部门将诸多群众反映的、职责不在基层、基层无力解决的问题全都压给了基层政府解决，群众不满意，就扣分，就问责。基层干部身心疲惫，群众所反映的问题却得不到及时解决，这也是重复信访和群众不满意的主要原因之一。建议纪检监察部门对此类问题加以巡视和监督，区分责任，对应承担责任而不尽职的部门追究不作为、懒政责任，对不分情况事实，随意往基层推卸责任的领导严肃处理。我相信各级政府会更加赢得群众的信任。
回复：网友123，您好！“压力传导”“属地管理”在推动工作落实方面发挥着积极作用，实质上是要求各负其责、层层尽责，合力推动工作落地见效。
但是，有的党员领导干部面对工作任务，片面强调“属地管理”，热衷于将责任下移，以“层层传导压力”之名行“层层推卸责任”之实，加重基层负担，影响工作质效。“上面千条线，下面一根针”，基层是政策落实的“最后一公里”，基层干部往往是一人负责好几项工作，期盼更多的理解、帮助和支持，对形形色色的“甩锅”行为不胜其扰、不堪重负。各级党组织正在持续为基层松绑减负，主动为基层干部排忧解难。您的建议对纪检监察机关贯彻落实党中央关于为基层减负的部署要求，找准切入点持续深入整治加重基层负担的形式主义问题，很有参考价值。
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来源：中央纪委国家监委网站
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