“一岁被抛弃，五年考研上岸清华”：原生家庭对职场性格的影响有多大？
近日，新一季《令人心动的offer》中实习生黄凯的故事，引发网友热议。
在和带教律师的一次聊天中，黄凯平静述说自己的童年，父母离异后跟随爷爷奶奶生活，从小被当成累赘，父亲曾对同事说他是别人的孩子，母亲警告他不要打扰她的生活。
这一坎坷经历的童年经历引得一众网友纷纷表示很心疼，“怪不得在职场中的他从来都很小心翼翼！”。
虽然现在的黄凯已是清华大学法学系研究生，学历背景足够优秀，但原生家庭却依然影响着他的职场性格。
原生家庭的影响，决定了一个人的职场性格。
黄凯的童年经历让他在职场中性格谨慎，比较关注别人的看法，也会因为别人的关心很容易感动。
一个人在家庭中的角色，家庭成员的价值观等，会对个体的性格有强烈影响，也会对职场性格产生影响，进而影响择业观和工作决策。
陈枫从小生活在母亲包办一切的家庭中，直到上初中，每天穿什么衣服都是母亲来决定的，能和哪些同学来往也由母亲说了算。
等陈枫毕业开始工作后，她才意识到，自己做决策时总是很犹豫，很难下定决心。在工作中，领导安排的事情也总是按部就班执行。
三年了，她还是在原来的岗位上，对于以后是要继续在原来的方向上纵向发展还是更换发展航道，她很迷茫，不知如何抉择。
原生家庭对一个人职业性格的影响是显而易见的，尤其是在职场初，个体在家庭中的角色会直接影响职场的角色定位和性格表现。
黄凯后来选择了自己喜欢的法学专业，是因为他对职业方向有自己的坚定选择。
和原生家庭之间的关系，在成长过程中会不断被剥离。当社会经历不断涌入我们的生活，原生家庭的影响力也慢慢发生变化。
职场性格，在工作变化中会被重塑。随着接触不同的人群，经历不同的工作，职场性格会不断变化。
比如，我们经历一次项目，增长的不仅仅是工作经验，也有自信心，还会收获来自同事和领导的认可，在逐渐宽松的职场环境中也会减少小心翼翼的习惯，更加开朗活泼起来。
陈枫因为从小自我决策的场景过少，所以在工作中很难明确自我决策的方向和决心。但在职场的历练中，我们可以通过不断实践，强化决策意识。
虽然原生家庭对个体的职场性格的影响深远，但是职场性格并非一成不变，在不同的职场体验中，性格的画布被不断重绘。
在工作中，我们升级打怪的过程，也是打破自我、重构新我的过程。原生家庭带来的性格影响，不断被筛选。如果有需要修正调整的部分，可以给自己设定改变的目标。
在新的目标下，不断尝试调整，给自己设定新的行为方式，适应新角色，建立自我新版本。
个体成长的过程，也是逐渐远离原生家庭的过程。我们倾尽一生，走在探寻自己、重塑自我的路上。
建立自我新版本，要颠覆原来的思维方式，学习新的思维方法，提升自我认知水平。
青春期都会叛逆，叛逆其实也是一种价值观的澄清，是在成长过程中申明自我价值观的过程。不仅青春期，我们成人后，也会有这个过程。不断输入新的认知，不断迭代从前的价值观。
在自我更新的过程中，如果找不到出口，可以适当寻求外部援助，比如通过职业规划咨询等方式，帮助自己拨开云雾，理清思路。
原生家庭是职场性格的起点，但不是终点。在职场中，我们会经历丰富多彩的人或事，这些人或事帮助填充我们的性格底色。
原生家庭的影响，不管是否正向，我们最终的目标，是通过职场探寻自我，勇敢做自己，爱自己是一切的救赎。
留言说说，你觉得原生家庭对职场性格有影响吗？
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