东莞长安：全面激活人才与创新“双引擎”
转自：中工网
原标题：
东莞长安：全面激活人才与创新“双引擎”（主题）
“长爱才安心来”人才交流活动举行，诚邀海内外英才来长安干事创业（副题）
“‘长爱才安心来’，既是我们的心声期盼，更是我们的郑重承诺。只要我有，就必将倾尽所有；只要你来，就必将有美好未来。”2月28日，东莞市长安镇举行“长爱才安心来”大湾区人才交流活动，向海内外优秀人才发出热情邀请，诚邀来到长安干事创业，用闪耀的智慧之光，照亮长安这方智造之城。
活动现场，长安将拳拳盛意、殷殷期盼寄托在字里行间，诚邀海内外英才：来长安，与这座城市共成长互成就。
当前，长安镇坚持“科技创新+先进制造”，坚持以人才和创新为“双引擎”，聚力涵养一流创新生态，全方位引才、聚才、留才、用才，致力于打造创新人才高地，让更多人才在谱写长安高质量发展新篇章中施展才干、成就梦想。
▶诚邀海内外英才
全面吹响“长爱才安心来”引才号角
本次人才交流活动围绕授牌揭牌仪式、人才成果展示、人才主题研讨、人才实境研学、线上专访报道这5个环节展开，线上与线下相结合、室内与户外相结合，聚焦长安镇人才队伍建设和产业发展，立足人才视角，讲好长安人才故事。
活动现场，长安镇发布了“长爱才安心来”人才工作口号及LOGO。“长爱才安心来”这一口号充分体现长安镇敞开怀抱、拥抱天下英才的诚意，充分体现长安镇求贤若渴、尊才爱才的城市温度，是全镇上下引才爱才的最大共识。
LOGO的设计灵感来源于“长”字与“才”字的结合，代表长安发展与人才紧密融合，互相促进；用色以蓝色作为主调，寓意科技引领发展，集聚高端人才；3种颜色组成山峰的形状，源于莲花山，代表长安是人才福地；3种颜色分别代表党管人才、绿色发展以及“科技创新+先进制造”。
人才是一座城市发展的最大底气。长安将招才引智、引才育才融入中心、融入日常。
“举办大湾区人才交流活动，以我们的最高礼遇、最大诚意向人才致敬，全面吹响‘长爱才安心来’引才号角，是长安党委政府谋划已久之举，更是长安社会各界梦寐已久之举。”长安镇党委书记叶孔新表示，今年以来，在各省、市相继传递高质量发展强音之际，长安党委政府已经有了强烈的紧迫感和共识：要将人才工作摆在更加突出的位置，全面激活人才和创新“双引擎”，以人才活动打响全镇高质量发展系列活动的“第一炮”，并贯穿于全年重点工作的始终。
长安镇已构建一套制度、两个平台、三项服务、四季主题、五大工程的“12345”人才工作机制。大力实施产教融合、领军企业家培养、青年人才培养、技能人才培养、基础人才培养等五大工程，努力实现人才培养与长安发展同频共振、双向奔赴。
东莞市委常委、组织部部长吕元元表示，长安镇作为全市高质量发展的排头兵，积极落实市委部署，带头创新、主动作为，率先推出“优才卡”制度，着力建设高能级科创平台，打造了“长安技谷”“员工大学”等品牌，做了大量工作，取得了人才总数排名全市镇街第一的优异成绩，为长安广大人才提供了良好的发展条件，为全市人才发展作出了积极的贡献，希望长安充分用好东莞“产业重镇”“开放门户”“湾区智造之都”等基础优势，积极走出去引进人才，在走遍千山万水招揽人才上走在前、作示范。
▶事业聚才用才
紧扣产业链创新链建强人才链
过去10年，长安以不到全市3.3%的土地，形成了8%的生产总值和8%的社区两级集体总资产，涵育了10%的市场主体力量和7%的人才量，完成了10%的工业总产值以及20%的进出口总额，创造了一个又一个经济奇迹、孕育出一批又一批国内外名牌企业。
在此过程中，长安镇累积了一批优秀人才。目前，长安人才总量已达20万人次，约占全市人才总量的7.1%；高层次人才约1.8万人次，在全市各镇中稳居前列。庞大人才队伍为长安高质量发展提供了源源不断的驱动力。
活动现场，与会领导还为东莞市长安技能人才服务协会和祥鑫、瑞谷广东省博士工作站授牌，为OPPO博士后科研工作站揭牌。4个工作站的揭牌，是长安镇“以产业聚人才、以人才兴产业”的生动写照。得益于良好的产业基础和优质的营商环境，长安镇正日益成为集聚高端资源要素、广纳八方英才的创新创业热土。
目前,长安镇已建成国家模具产品质量监督检验中心，创建4个国家博士后科研工作站，1个博士后创新实践基地，6个省级博士工作站，2个东莞市技师工作站，1个广东省东莞市“南粤家政”基层服务示范站。
“随着OPPO研发总部和vivo全球总部建成启用，未来2—3年，长安镇将迎来3万左右的高素质人才。”长安镇有关负责人表示，长安镇将紧扣产业链创新链，全面建强人才链，巩固和扩大电子信息、五金模具产业的人才资源优势，以vivo全球总部、OPPO研发总部建设带来的大量人才集聚为契机，主动承接更多科技和产业人才流入。
“坚持以企业发展需求为导向，支持企业自建科研团队、实验室、博士后工作站，加快汇聚、培育企业急需紧缺的技能人才、创新人才、科研人才，激活企业自主创新的强大引擎。”叶孔新表示，立足制造业当家，全方位打造创新人才高地，长安将继续擦亮“长爱才安心来”人才工作品牌，办好系列人才活动，持续优化人才服务，通过以会引才、以才引才，广纳英才，为把长安建设为全市高质量发展的排头兵、全面发展的领头羊提供人才支撑。
▶人才与城市相互成就
做优服务搭建优质创业干事平台
2022年，东莞市东阳光实业发展有限公司新药研发团队获评“全国工人先锋号”。从2005年组建至今，该创新团队扎根长安，在药物研发领域持续深耕，创新成果不断涌现。东莞市东阳光实业发展有限公司新药研发团队是长安人才与城市相互成就的缩影。
“该团队近年来汇聚了350名多个学科的人才，每年在新药研发上的投入达到8亿—10亿元，扎根长安十余年，成为长安医药创新领域的生力军。”东阳光药业研究院新药研发总监金传飞说，东莞长安的人才政策非常好，研究院发展过程中，政府给了很多帮助，未来将会继续在长安做大做强。
实际上，东阳光内不少研发人员已享受到包括长安镇“优才卡”在内的多项政策服务，良好政策环境让人才发展少了后顾之忧。
长安镇党建工作办有关负责人表示，除落实市级层面累计出台的150余项各类人才政策外，长安镇还相继推出“优才卡”、人才安居房等特色化人才政策，2015年至今发放“优才卡”2466张，受理补贴金额592万元。2022年将“长安技谷”创建工作纳入镇十大民生实事之一……长安不断完善全方位、全要素、全周期的人才服务生态，为人才提供事业的舞台、暖心的服务、贴心的关怀。
今年，长安把高质量发展作为现代化建设的首要任务和总抓手，为激活人才和创新“双引擎”，全力创造高质量发展的有利条件，人才服务力度进一步加大。
据介绍，2023年，长安镇将切实当好高层次人才的“服务员”，持续加大政策支持力度，强化知识产权保护、产学研对接、优才服务等重点工作，常态化联系人才、充分倾听人才心声，全力以赴解决人才关心的子女教育、医疗、住房等问题，优化各项服务保障，让人才安心、安身、安业，以实际行动描绘“长爱才安心来”的美好愿景。
为此，长安镇在民生资源与公共服务领域持续发力，今年将完成靖海学校主体工程建设，推动滨海湾中心医院新院区开工，并争取市在长安镇布局一所高水平高中，不断提高人才的认同感、归属感和获得感。
未来，长安将全面激活人才动能，以招引一批具有高科技含量、高成长潜力、高技术价值的优质科创企业为载体，以支持企业打造科研平台、实验室、博士后工作站等为抓手，支持企业技术创新、产品创新、管理创新，进而更好发挥企业创新平台对人才的吸引作用，招引培育更多创新创业型人才，推动人才发展和科技创新同频共振。（撰文：何明强）
数读
人才总数排名东莞全市镇街第一
●目前，长安全镇人才总数达201861人次，占全市7.1%，排名全市第一，人才总量占全镇人口比重10%；高层次人才达17776人次，其中博士244人次，硕士8964人次，高级专业技术人才604人次，高技能人才7964人次。已创建4个国家博士后科研工作站，1个博士后创新实践基地，6个省级博士工作站，2个东莞市技师工作站，1个广东省东莞市“南粤家政”基层服务示范站。
●截至2022年底，全镇拥有市场主体14.1万家，工业企业37431家，规上工业企业971家，高新企业772家，省级以上“专精特新”企业134家，上市企业7家，龙头企业OPPO、vivo和小天才，随着vivo全球总部、OPPO研发总部建设完成并逐步投用，有望3年左右归集高素质人才约3万人。