有人自称某地电信员工上班途中昏厥 最后成植物人！公司不承认劳动关系 法院站公司那边！
在湖南省某咨询求助平台上，有网友留言称，给湖南电信下属的邵阳市新宁县分公司干活一年多的李某国，在工作途中晕厥，最后成为了植物人，而电信公司却不承认该员工与公司有关系，甚至没有探望过病人，也没有慰问过员工家人，电信公司真的这么没有人情味儿吗？当然不是。
上述帖子称，李某国年龄四十余岁，给电信公司新宁县分公司干活一年有余，主要负责给客户拉网线，维护电信网络。
事发当天，李某国与同事前往工作地点，中途感觉身体不适，但仍然坚持前往目的地。在离县城30分钟路程时，李某国疼痛至昏厥，同事立即打电话咨询电信公司负责人。
负责人在没有任何医疗知识的前提下，指挥该同事先开车去往新宁县电信公司接上负责人，再前往医院。
到了医院后，医生当即诊断病人昏厥时间超过半小时，已经没有救助希望。在李某国家人千方百计的坚持下，李某国被抢救回来，但已经成为植物人状态。
在该留言中写道，事情发生后，电信公司以双方签订劳务合同，而不是劳动合同为由，不承认李某国的病与公司有关系，并且也没有探望过病人，没有慰问过其家人。
随后，李某国的家人不得已起诉电信公司，与其对簿公堂。
通信揭秘发现，在《中国电信股份有限公司新宁分公司与李海国确认劳动关系纠纷一审民事判决书》中，法院判决两者之间并不存在事实劳动关系。
原来，李某国和电信新宁分公司所签订的并不是劳动合同，而是一份《电信机线设备代理维护协议》。该协议约定的主体，一方是电信新宁分公司，另一方应该是有代维资质的单位或个体工商户，李某国作为个体工商户，不属于劳动者个人，因此并不符合成立劳动关系的主体条件。
另外，李某国在为电信公司新宁县分公司干活期间，并没有固定具体的工作时间，且在未接到工作任务的其余时间相对自由，新宁电信并未要求李某国遵守固定的上班时间，也不存在对其严格管理和指挥，因此双方并不存在劳动法意义上管理与被管理关系。
同时，通信揭秘注意到，新宁电信公司在留言处给出的调查情况答复和留言中的描述截然相反。
新宁电信称，在事发当天，公司就到医院进行看望，并发动公司员工进行个人捐款，捐款合计达10万元；在此后的春节期间，公司领导也有代表电信公司到李某国家中看望慰问，并给予慰问费5000元。
这显然与留言中所称的”电信公司没有探望过病人，没有慰问过家属“大相径庭。
而且，稍微具有点常识的人就会知道，40多岁的人怎么可能进电信公司工作？电信公司招正式员工时对学历要求非常严格，给电信公司干活的还有很多供应商，供应商的员工就不是电信公司员工，只是给电信公司干活，而电信公司给供应商付费。
看来，这条留言属于故意污蔑、抹黑邵阳新宁电信公司。