天天3·15 | 本期咨询 未签订劳动合同，受伤后如何申请工伤认定？
2023-06-01 18:10:00 - 山西市场导报
市民王先生致电本报咨询：“我是一名建筑工人，多年来一直跟着包工头干，我们主要干的就是木工，哪个工地有活，我们就跟着包工头去干活。前段时间，我在工地干活时，受了重伤，包工头以及承包方都相应的给了我赔偿。我现在想咨询一下，未签订劳动合同，受伤后如何申请工伤认定？”
人社部门：职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明等。
对于没签劳动合同的情形，根据相关规定，对未签订劳动合同的由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。
本报记者秦昕