天天3·15 | 你问我答公司解除固定期限劳动合同合法吗?

2023-08-01 15:52:34 - 山西市场导报

市民杨先生致电本报咨询：“我是太原某事业单位下属二级子公司的员工，从2019年开始上班，并签订了为期3年的劳动合同，到期后，我又续签了3年。今年合同还未到期，公司因经营发生重大变故，单方面解除了我的劳动合同，我想问问，公司解除固定期限劳动合同合法吗？”

人社部门：根据《劳动合同法实施条例》，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；用人单位依照企业破产法规定进行重整的；用人单位生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。