以人为本理念在公交企业思想政治工作中的应用与渗透
随着社会的进步和经济的快速发展,企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。崂山巴士公司第三分公司作为一家致力于公共交通服务的企业,在思想工作中坚持“以人为本”的理念和“惠利客户 成就员工 创新领先 合力致远”的核心价值观,强调员工的主体地位,以增强员工的归属感和责任感,提高工作效率,促进企业持续、稳定发展。
一、坚持员工为本,注重人文关怀
分公司党支部始终坚持员工为本的原则,把员工的利益放在首位,将员工的发展和成长视为公司发展的核心力量。通过问卷调查、心理测试等方式,对员工的性格特点、职业发展期待、工作需求等方面进行测量,根据岗位职责及不同岗位需求,建立完善的激励机制,通过设立奖励制度、晋升制度等,合理进行员工发展规划,激发员工的工作热情与创造力。同时,分公司注重员工的福利待遇,为员工提供良好的工作环境与待遇,实施“九个有”普惠措施,让员工感受到企业的关怀与支持。
二、加强思想政治教育,提升员工素质
分公司党支部十分注重加强员工的思想政治教育,本着“工学结合,学以致用”的学习理念,充分利用党员活动室,打造党建宣传阵地,着力将党建文化、企业文化、品牌文化与环境建设相融合。此外,分公司通过培训、会议、网络、刊物、看板等各种形式的培训和学习,提高员工的思想政治素质和业务水平。同时,通过打造“王群”劳模创新工作室、建立制度、提供资源、树立榜样、表彰激励、举办座谈会、学习交流等方法,发挥党员先锋模范带头作用。
三、建立完善的沟通机制,提高工作效率
分公司党支部建立了完善的沟通机制,通过定期的工会主席接待日、座谈会、员工大会等形式,加强与员工的沟通与交流。这种沟通机制的建立,不仅提高了员工的工作效率和工作质量,也增强了企业的凝聚力和向心力。
四、关注员工心理健康,促进和谐发展
分公司党支部时刻关注员工的心理健康,通过打造EAP工作室,引入国内先进的心理疏导仪器,定期在工作室内开展心理健康教育和辅导活动,帮助员工排解心理压力和负面情绪。同时,分公司在职工活动室内增设划船机、跑步机等运动设施,在职工休息室内增设咖啡机,设立健康驿站,增设按摩床、按摩椅,血压测量仪等设施,并定期邀请专业老师为有需要的职工按摩,倡导健康的生活方式和工作习惯,提高员工的自我调适能力和抗挫折能力,为企业的和谐发展打下良好的基础。
在分公司的思想政治工作中,以人为本的思想政治工作不仅提高了员工的工作效率与满意度,还为企业的发展提供了强有力的支持。未来,崂山巴士公司第三分公司将继续坚持以人为本的理念,不断优化思想政治工作,推动企业的持续、稳定发展。