天津东丽区应急管理局多措并举为青年干部提质赋能
中宏网天津8月1日电天津东丽区应急管理局坚持党建引领，积极打造“筑牢理想信念根基锻造应急高质发展生力军”应急党建品牌，坚持“全链条谋划+多维度培育”为主线，聚焦应急管理重点攻坚任务，紧抓青年干部素能培训，着力打造一支朝气蓬勃、奋发有为的新“菁”应急先锋队伍，以高水平的安全服务社会经济高质量发展。
抓好忠诚教育，加强思想淬炼
以“军民齐携手共建保安全”双拥活动为契机，应急青年干部突击队走进军营慰问部队官兵，开展军地共建活动。由部队官兵对应急青年干部进行实地军训，学习部队文化阵地、参观内务，共唱《我为你站岗》、《战争就在下一秒》《我和我的祖国》等红歌，感受战士们挥洒热血，手握钢枪保卫国家的青春激情，展现官兵干部团结友爱、奋发向上的精神风貌，以情景式忠诚纪律教育进一步强化应急青年干部党性锤炼。
突出理论筑基，精练业务能力
14名青年干部全员参加实战大练兵活动，围绕工贸、危化、法律法规和应急管理理论等5个方面进行“闭卷测试+上机考试+实景考核”4轮个人、组间对抗赛。在此基础上围绕实景模拟执法、模拟案卷制作、队列训练考核、执法装备使用等5大项目进行综合训练，以互学互练形式形成比学赶超的良好氛围，以考促学、强基固本，进一步提升应急综合执法监管能力。
注重实践锻炼，提升综合素质
针对一般地震地质灾害、森林火灾、水面水上救援、洪涝灾害、城市内涝等不同灾害特点，以区、街两级基层防灾项目为抓手开展应急青年干部应急处突演练与应急救援培训。全身心投入应急救援演练教育培训，学习救援技巧和策略，模拟救援场景进行实景实战演练，对舟艇类、抛投器、生命探测仪、对讲机、布控球、无人机等应急装备进行实操训练，精准弥补应急处突的知识空白、经验盲区，进一步培养应急多面手、提高青年干部应对复杂、多变灾害的能力。
关键岗位磨砺，增强担当本领
以安全生产治本攻坚三年行动、安全隐患排查、防汛备汛、防灾减灾等中心重点工作为平台，坚持适当压担子，将有潜力的年轻干部安排到重要岗位或工作中锻炼和培养，在一线执法、防汛备汛、专项行动等急难险重工作中，以导师帮带“以老带新”，在做中学、学中做，让其在“惊涛骇浪”中接受“风雨考验”，提升青年干部攻坚克难的能力，在实践历练中展现新担当、实现新作为，用实际行动书写为民服务的满意答卷。（中宏网特约作者王敏报道图片由主办方提供）