以找内奸为由查员工手机?对待劳动者不可肆意妄为
2023-04-11 05:15:08 - 齐鲁晚报
近日,湖北武汉一家医疗科技有限公司以找内奸为由,要求查看员工的手机,原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。员工们迫于无奈接受了检查,但没想到第二天,公司又要求查手机。员工林女士拒绝配合,于是公司认定林女士就是“内奸”,强行将其辞退,并拒绝给予赔偿。
《宪法》第四十条规定:中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。手机是含有隐私的个人物品,单位搜查员工手机的行为,不仅是对员工权益赤裸裸地侵害,更是对员工尊严的践踏。对一家企业来说,若是怀疑内部出现“内鬼”,最合适的方式、最理性的选择,是寻求警方帮助,通过合理路径维护自身权益,而不是“动用私刑”随意翻看员工手机。以找内奸为由查员工手机的背后,或许是企业“傲慢惯了”的写照——他们觉得在企业内部都是自己说了算,可以为所欲为。
在法治社会,无论是个人还是企业,一切的行为都应该在法律的框架内进行。若想让类似事情回归法律的轨道,仍需多方努力。据光明网