高校导师的师德，不能只靠学生举报约束 | 环球人物评
转自：环球人物
·4月10日，北京邮电大学发布情况通报。
谁也不想碰到一个坏导师，
谁也不想看到还有下一个郑某。
仗义姐
4月10日晚，北京邮电大学发布情况通报，决定取消该校教师郑某的研究生导师资格，停止其教学工作，给予降低岗位等级行政处分，岗位等级由副教授七级降为讲师十级。
郑某是北邮信息与通信工程学院教师，4月9日刚刚被其指导的15名硕士研究生举报存在师德、师风问题。
校方通报发出后，网友拍手称快：“一天就响应，够迅速！能正视学生诉求。”
近段时间，数个高校出现学生举报导师师德不优、师风不正、行为不端等事件，件件上了热搜，件件被证实举报不虚。
仗义姐要点赞这些年来挺身而出、实名举报的学生，他们敢讲真话，敢做真事，敢于坚持“吾爱吾师，吾更爱真理”，敢于还学术一片净土。这一次，还要点赞北邮的快速回应，24小时之内迅速发声，直面热搜舆情，事实调查清晰，态度坚定明确，结论一锤定音。
既然导师的师风师德问题屡屡成为舆情焦点，那么，今后如何规范导师的师德师风，不能只靠学生举报和校方响应，而要探索长效机制。
师者，传道授业解惑也。导师者，高校学子的向导之师也，导人学术、导人科研、导人向善，这三方面的资质，缺一不可。
教育部在2020年印发的《研究生导师指导行为准则》，就明文规定了：导师不得要求研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务，不得违规随意拖延研究生毕业时间；不得侮辱研究生人格，不得与研究生发生不正当关系等内容。
但一个客观事实是：导师的学术水准无疑是条硬杠杆，容易衡量，也一目了然；而道德人品这条红线，却不太容易量化，如果没有适当的接触和了解，很难判断师德师风是否越过了红线。
正因如此，怎样才能把导师的师德师风置于有效的监管之下？人们迫切期待高校拿出方案和行动来。毕竟，谁也不想碰到一个坏导师，谁也不想看到还有下一个郑某。
事件回顾：
4月9日晚，网络上出现的一份举报文件显示，北京邮电大学2022级、2023级硕士研究生共15人实名举报该校信息与通信工程学院老师郑某，称其情绪极其不稳定，常常对学生破口大骂，并以毕业威胁学生；差遣实验室学生做了许多科研以外的事情，如长期代取大量快递，替其开车接送朋友、家人，去其家里打扫卫生，为其女儿做作业、接送上下学，在其女儿参加重要考试时代为作弊。举报文件中还提到，郑某强迫学生加班，无视学生的身心健康，截留学生工资等情况。
上述学生表示，郑某的所作所为实在是令所有人心寒。“在此，我们所有参与的同学恳请学院、学校能够认真对待、严肃处理，为我们所有人分配新的导师，避免我们的研究生生涯葬送在郑某的实验室。”
总监制： 张 勉
监 制：张建魁
主 编：许陈静
编 审：许陈静
