误发吐槽到公司群，老板回复：放假！
2024-05-11 18:37:34 - 媒体滚动
转自：中国工人
今天（5月11日）
大多数职工都在调休补班
一条关于“女生误发吐槽到公司群
老板取消调休补班”的短视频
引发网友热议
冲上了热搜榜
5月10日
上海一名00后女职工小杨
所在公司老板发布提醒
“周六补班”
小杨与同事在私人群聊中交流
误把对调休的“吐槽”
发到了公司工作群中
经同事提醒迅速撤回消息
老板看到后不仅没有生气
还给全公司取消了补班
直言“大家工作辛苦
再好好休息一天”
小杨表示
原本一段很尴尬的经历
没成想却为全公司谋到了福利
“很惊喜，值了！”
网友了解后
纷纷表示“这是什么神仙老板”
00后女职工小杨所在公司领导意外了解到职工不想补班的心声，便取消了周六补班，收获了网友们清一色的羡慕与称赞。广大职工“苦调休久矣”，企业的温情举措赢得赞许。
小杨公司老板在职工“吐槽”消息已经撤回的情况下，既没有选择“熟视无睹”，更没有处罚职工，而是正视他们的合理诉求，采用更人性化的解决办法。想必该公司深知，随着智能化水平的不断提高，许多工作已经不再是单纯的体力劳动，而是需要一些松弛感来唤醒创造力，激发新活力。
在职场中，用人单位与职工的“双向奔赴”会带来积极影响。企业主动对职工释放善意，一方面赢得了职工对企业的认同感和归属感，另一方面也提高了职工的工作效率，回报企业，形成良性循环。在和谐的劳动关系下，企业和职工成为命运共同体，携手才能共进。