岱崮镇“四学”联动建设学习型机关
转自：上观新闻
近年来，蒙阴县岱崮镇坚持领学、讲学、研学、持久学“四学”联动，积极营造崇尚学习、自觉学习、全员学习、全程学习的浓厚氛围，着力打造一支学习型、服务型、创新型的基层干部队伍，持续推进学习型机关走深走实。
领导干部领学。严格执行“第一议题”制度，深化“学悟见创”活动，把“讲故事、学理论”作为镇党组理论学习中心组集体学习的必学环节，班子成员每月轮流领讲故事，分享学习体会，提升机关干部的政治素养和业务能力。设立“集中学习日”制度，每周二上午8:30为集中学习时间，通过PPT讲授的形式，班子成员、科级干部、中层干部、年轻同志自选题目，轮流上讲台，讲解党的理论方针政策、业务知识及热点内容，进一步提高干部职工综合素质和业务能力，主动适应新形势、新思想、新业务、新需求，互动互学共提升。
专家学者讲学。坚持在提升学习效果、强化学习质效上下功夫。采取“走出去请进来”相结合的办法，以岱崮镇党员培训中心为依托，借助省派第一书记派出单位优势和临沂大学乡村振兴学院师资力量，不定期邀请专家学者、先进典型进行专业授课，确保培训内容的专业性、实用性和前沿性。此外，每年举办1-2期党务干部培训班，每季度邀请县委党校、临沂大学乡村振兴学院的专家教授为党员骨干讲授政治理论、历史哲学、传统文化、沂蒙精神等，进一步提升党员干部综合素养。截止目前，已成功举办区域经济规划专题讲座、业务知识培训、互联网知识讲座等。
实践锻炼研学。着力在实践中学真知、悟真谛，做到“工作学习化、学习工作化”，打造务实高效、担当作为的“全能型”机关干部。一方面，以学促干，检验学习“新收获”。实行“三到三解决”，即到企、到村、到户实地走访，解决企业、村居、群众的实际需求，用所学所悟解决群众实际问题。另一方面，加强干部职工实践锻炼。通过岗位交流、外出学习等形式，在“多听、多看、多学、多思考”上下功夫，学习先进经验，分享学习感受，促进干部之间交流，营造浓厚的学习氛围，及时把学习成果转化为干事创业的动力。
日常工作持久学。活化学习方式，增强学习感染力，使学习从要求学到自觉学逐步转化，确保机关干部职工学习常态化。一是建立自学书库。每名机关干部根据个人工作实际，立足经典著作，建立学习计划和好书推荐书目，进行日常阅读。同时，通过印制《岱崮文化库学习手册》、举行“世界读书日”主题活动等形式，进一步培育“爱读书、读好书、善读书”的时代风尚。二是用好网络平台。组织干部职工通过学习强国、灯塔党建、在临沂、蒙阴首发等理论学习平台，主动跟进学习党的最新路线方针政策、最新理论成果、最新国际国内形势等，让职工干部第一时间了解上请、掌握动态，及时更新观念、丰富知识储备。三是成立青年学习小组。充分发挥青年人有激情、敢突破、能担当的优势，鼓励青年干部根据个人兴趣爱好、专业能力、知识结构等成立视频剪辑学习小组、PPT制作学习小组、汇报演讲学习小组等，制定课题，组织专业研讨学习，并定期开展青年干部座谈会。此外，通过举行演讲比赛、不定期组织专业知识测验等形式，营造赶超氛围，形成学习和工作的有效统筹，确保学习实效。
（大众日报·大众新闻客户端记者纪伟通讯员李春阳）