普华永道裁员滚滚！香港也被波及，无需赔偿大礼包...
转自：金石杂谈
最近两天，普华永道裁员的消息风靡全网。PwC开始进行大规模减员，据知情人士透露，至少有100名来自不同团队的员工被裁，其中一个团队的减员人数超过一半，包括北京、上海、广州等地。全公司减员的最终数量尚不清楚。
从昨日上午开始，普华永道广州的员工就被通知被强制休健康休息假期，所有人每人休息三周，公司只付20%工资。
然后今天大家就看到说，有市场消息称，普华永道广州分所将关闭。如“要求员工7天内离职，员工电脑已经被锁”“基本所有人N+1，7天内离职”等。
对此，普华永道表示，“广州分所并未关所。由于外部客观情况的变化，我们根据市场需求相应优化了组织架构。我们一直珍视人才并持续多年大力投资于人才培养，此次调整是艰难的决定。”
随后，大家又看到上海员工反馈：自己被普华永道上海所通知要放“职业间歇假”（careerbreak）。一位审计组员工表示，自己已被通知将放120小时的“职业间歇假”，假期期间发放20%工资。据其讲述，除了普通员工，经理级别也是一样。
早前有传言称，普华永道上海所通知了全体员工放“职业间歇假”，期间发放20%薪资，具体时间为7月-8月，不少于15天。
今日下午，有广州员工表示，广州已经约谈裁员，第一波60人，不同意下周离职就锁电脑，在办公室“坐牢”。
有课代表总结：北京、上海、广州等一线城市均已开始大规模职业间歇假，还有劝退裁员行动，深圳只有零零散散的，二线所也有基本整个关掉的*（沈阳所），全线业务收缩。
其实，不知北上广深，香港员工也受到波及。据香港童鞋反馈，目前已知Assurance，riskassurance均已开始约谈。比例不低，人数不少，上到Manager下到Assoiate均有。
据其表示，按照香港劳工法，pwc在香港裁员无需赔偿大礼包，提前一个月通知员工即可。员工被约谈后要求在一周内自己点辞职，否则公司将强制辞退且可能影响背调。
普华永道巨震背后，一是卷入恒大造假漩涡，面临高昂罚款甚至限制部分业务；二是今年以来，各大上市公司陆续解约与普华永道的合约，而且很多都是千万级大单，这就导致普华永道业绩将大受影响。（下图为部分解约大单）
截至目前，至少已经有34家企业与普华永道解约，而普华永道在A股只有108家订单。其中，中国银行、中国人寿、中国电信、中国石油等千万级甚至上亿级大单纷纷解约，去年审计费8.7亿，就上图解约的就有5.8亿元。
对于普华永道来说，唯一的好消息恐怕是阿里巴巴这位金主爸爸续约了。根据公司2024财年年报，阿里巴巴2024财年共支付给普华永道1.65亿元。
截至目前，阿里已聘用普华永道24年，其多名前高管或现高管都有普华永道工作经历的影子。
原阿里巴巴集团董事会主席张勇，曾在2002年-2005年期间，在上海普华永道会计师事务所担任审计和企业咨询部门资深经理。
阿里巴巴首席财务官徐宏，曾在普华永道担任合伙人11年。阿里巴巴董事及审计委员会主席吴港平，曾任普华永道中国业务主管合伙人。